知识点：

实习生和首次收入人员计税逻辑

问题：

实习生和首次收入人员如何计税？

解决方案：

一、个税政策：

1、一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

2、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时， 可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号) 规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

3、首次取得工资薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。

二、实习生计税。

例如：实习生小明同学今年7月份入司实习，实习工资4000，减除费用5000，系统无需扣税。

1、16.0以下版本直接修改对应人员的最新计税日期为当前计税月份日期（一般当月入职当月处理）来实现。

2、16.0及以上版本，人员档案中勾选实习生，最新计税日期自动带出当前计税月份日期，不扣税。

注意：16.0版本，需要备份账套，打薪资管理最新WA结尾的补丁，执行脚本升级，人员档案才会有实习生的选项。

二、首次收入人员计税。

例如：小王今年7月份才入职（今年六月前没工作），7月份收入20000，按照政策无需扣税。

1、16.0以下版本直接修改对应人员的最新计税日期为当前年度首月日期来实现。

2、16.0及以上版本，人员档案勾选“首次收入人员” 后最新计税日期自动带出当前年度首月日期，无需扣税。

注意：16.0版本，需要备份账套，打薪资管理最新WA结尾的补丁，执行脚本升级，人员档案才会有首次收入人员的选项。

总结：