知识点/问题：加班单

案例/问题描述：加班单有几种计算方式？分别是怎么计算加班的?

问题步骤或分析及应用价值:

系统一共有以下五种加班单

1、无刷卡要求

1.1以登记的计划加班时间为准，不要求打卡，只用于记录，即 加班时间=计划加班时间

注意：此种方法只记录加班日期、加班类型、加班时间，不记录加班时间要求，主要用于事后记录加班情况。如果选择此种加班方式，不管是否有刷卡，在日结果计算时都算为加班，是否增加调休根据加班处置方式决定

2、不参与计算

2.1、不参与计算：与第一种情况类似，以登记的加班时间为准。但设置了加班开始时间和加班结束时间，仅用于避免将该段时间范围内的打卡处理为多余刷卡

2.2、加班时间=计划加班时间

2.3、此时 如果不刷卡，系统则会判断为异常，但是依然会显示 休息日加班 12H

2.4 刷卡 并将刷卡数据审核后 异常处理显示为正常 ，休息日加班 12H

3、规定上下班时间

3.1、根据加班上、下班时间以及打卡时间范围的有效打卡计算实际加班时间

即加班时间根据上下班刷卡时间（打卡范围内）计算

3.2.1、审核刷卡数据，此时提前1H 刷卡，加班时间计算为12H,并且异常处理显示为异常

3.2.2、此时将刷卡数据改为21：00之后 .异常处理显示正常，休息日加班13H

4、根据打卡时间计算

4.1、仅设置加班的有效（打卡）时间范围，直接根据打卡时间计算实际加班时间

即加班时间=最后一张卡-最早一张卡，再去掉加班扣除时间

注意：如果设置了上下班不打卡，即按照开始刷卡时间或者截止刷卡时间计算

5、根据打卡时间计算，并与计划加班时间比较取最小值

5.1与第4中情况类似，但需要与加班单上的加班时间比较，取较小的值

即加班时间=最后一张卡-最早一张卡的值和计划加班时间相比取小

如上图所示，刷卡时间为8:00和21:30。可得到打卡时间为13.5H，和计划加班时间16H相比，属于小的值，因此异常处理取值为13.5

总结：