知识点/问题：

福利档案

案例/问题描述：

Ø 企业员工如何建立福利档案？如何进行开户、销户？

Ø 缴费基数核定和缴费比例如何取数和定义？

应用价值：

管理职工的保险福利账户，包括福利基金的开户、销户、封存、启封、转移等业务。

解决方案：

1. 在保险福利管理-福利业务-福利档案中进行处理。

2. 企业人员需要缴纳保险，首先需要开户。注意：人员档案中需要审核，才能进行福利档案开户。

3. 开户后，可以点击基数核定，根据福利方案中的“基数核定方法设置”，计算出缴费基数。

如果没有在福利方案中定义基数核定方法，那么点计算无效，需要点击修改，手工录入缴费基数。

4. 缴费基数确定后，点击返回，下一步进行缴费比例的确认。

5. 点击计算，根据福利方案设置中的“比例公式设置”，计算出缴费比例。

6. 如果员工从本单位离职后，不需要给员工缴纳福利费用，则可以将该员工的福利帐户封存或销户，如果有接受单位，可以将该员工的福利帐户转出。

封存：封存账户就是被封存的账户从被封存的当月开始不再参与基金的每月计提缴存，但基金账户仍然保存。

启封：启封账户就是把被封存的账户重新开始使用，启封的账户从被启封的当月开始从新参与基金的每月计提缴存。

销户：销户的账户从被销户的当月开始停止参与基金的每月计提缴存，但被销户账户的历史数据必须保存，不能删除。

转出：职工从本单位离开后，可以将基金账户从原单位迁到新的单位。

注意: 当月进行员工转出或销户操作，可以进行撤销。选择转出或销户的账户状态，点击【撤销】，完成转出或销户的反操作，个人账户恢复为正常状态。

7. 如果人员需要当月需要缓缴保险，则可以点击计提-缓缴。

待需要正常计提时，可以选择计提的账户状态，点击计提-转正常即可。

8. 如果人员档案修改了内容，此时需要同步的信息范围，可点击【同步】按钮，同步内容包括人员类别、证件号码、社会保障号、福利地区、户口性质、福利部门。

总结：

§ 开户、销户、封存、转出、计提等操作都是针对于整个福利方案而言，改变其方案中的账户状态。

§ 如果登录月份已经期末处理结账，则不能执行开户、销户、封存、启封、转出等业务操作，也不能修改个人账户或缴费数据。

§ 只有在人员档案中审核通过的员工才能开户。