知识点：年假延期申请操作流程

问题描述：年假即将到期，如何延长年假的期限

解决方案：

一、在假期额度管理里进行年假延期申请

1、在考勤管理-假期与出差-假期额度管理里选择年假进行延期申请

2、选中一人或选中多人点击延期申请，维护延期时间后保存并审核，

3、审核后重新打开假期额度管理，无需计算，最迟休假期限会自动计算，2016年3月31延期6月，显示为2016年3月30

4、弃审延期申请单后，单据人员对应年假期间的最迟休假期限为单据体中的最迟休假期限

二、在年假延期申请节点进行年假延期申请

1、在考勤管理-假期与出差-年假延期申请里增加年假进行延期申请单，可一张单据增加多人

2、增加后可在年假延期申请节点查看已经增加的年假延期申请

3、当延期时间距离假期开始时间（2015年1月1日）两年时，系统将会提示，并且不允许保存

4、改成3月， 该人员年假开始时间为2015年1月1日，修改后最迟休假期限为2016年12月31，单据保存成功

5、年假延期申请还受到考勤类别的控制，超过次数系统将不允许保存

6、如果人员对应年度的年假期间已作废、已取消资格、已结转余额、已结算工资、已作废余额，满足以上任何一种情况，均不允许进行延期申请、审核、弃审延期申请单

总结：

1、系统支持在假期额度管理以及年假延期申请节点增加年假延期申请单

2、考勤类别-年假中控制年假的延期次数，且人员在同一年假期间中申请延期的次超过考勤类别-年假中设置的次数上限时，则不允许保存年假延期申请

3、年假延期申请单审核即生效，无需重新进行计算