三重一大

总体概述国资服务-三重一大决策运行系统适应国资委动态掌握企业三重一大决策运行整体情况的需要，利用信息技术平台助力国资监管向实时动态...

组织机构信息库

产品概述系统主体功能应包括：企业信息填报、数据上报等功能。根据中央、国资委及集团对企业组织机构基本信息库的要求，分别管理上述相关信...

国资服务

质检业务

总体概述用于处理和质检业务相关数据，通过报检单发起质检流程，可进行取样、检验、质检报告、不合格品处理单、紧急放行单等单据维护及数据...

质量管理

总体概述质量管理通过灵活的质检流程配置及业务流程配置，支持大型集团企业多组织、多元化经营下，多种质检业务处理规则和质检业务流转模型...

业务设置

总体概述业务设置主要对质检过程中需要用到的一些基本档案进行设置。进行物料报检类型设置，设置物料走哪个报检类型，也因此决定了此物料的...

人员变动管理

总体概述人员变动管理支持员工全生命周期入离调转的业务，包含从员工预入职、到入职、到转正、到调配、到离职、到复聘/返聘的全生命周期管...

销售运营计划

总体概述生产制造从业务功能角度将其简单划分为三层：运作层、计划层和执行层。本章销售运营计划处于运作层，是保持销售、生产、库存之间平...

基金管理

总体概述针对基金设立业务、基金投资业务的全流程管理。支持建立预备及正式的基金库，包括拟发起设立的基金、拟对外投资的基金，支持基金库...

HR分析报表

总体概述为满足各类用户在HR报表分析方面的综合要求，提供的一个分析型报表的解决方案。其核心是基于语义模型定义自由报表。设计好的自由报...

假勤管理

总体概述假勤管理为企业提供日常考勤、休假业务、加班业务、出差业务等全方位的服务，支持灵活的规则设置、多种排班、假期额度控制、存休、...

绩效管理

总体概述目标与绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理...

社保福利

总体概述社保福利主要解决对企业人员社保福利的缴交核算、社保成本分摊等业务场景。系统从多险种、多缴交地的的角度进行了设计，满足用户在...

人员信息管理

总体概述人员信息管理能够帮助集团型企业管理员工信息，根据企业战略目标、政策制度，对人员组成结构、人员信息、人事事务做管理，同时也帮...

离散生产任务管理

总体概述离散生产任务管理支持大型集团企业多组织、多元化经营模式下的生产活动管理，主要的业务处理包括生产订单下达、生产备料、完工报产...

主生产计划

总体概述主生产计划是企业实际应用中常见的一种工具，是生产计划员基于预测或者客户需求，根据工厂能力情况，兼顾均衡、稳定原则，制定出的...

投资管理

总体概述为满足企业新形势下的战略发展的需求，促进集团总部职能向战略管控型转变的管理管控模式要求，以及满足国资委对国有企业投资项目从...

物料需求计划

总体概述物料需求计划围绕物料转化过程，组织生产资源，实现按需准时生产。MRP根据主生产计划和物料清单，计算所需物料的需求量和需求时间...

需求管理

总体概述需求管理就是协调、控制企业的各种需求的来源，从而有效地利用生产系统并按时发送货物。企业需求有两个基本来源：相关需求（非独立...

工程变更

总体概述在很多企业中，如果BOM、工艺路线发生变化，需要进行工程变更处理，记录变更内容。对于管理严格的企业来说，工程变更需要企业工程...