绩效管理

总体概述

目标与绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。

绩效管理通过设置考核等级规则、评分规则、指标分类、考核方案，支持中端企业单组织、多组织、多元化经营下，各种类型的绩效管理制度，