一、绩效的定义 绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责...
1.1 软件内容1.1.1 业绩数据采集应用场景：企业进行绩效考核过程中，针对业绩类定量考核指标的实际完成值是由数据提供部门相关业务人员负...
s-HRV8.5绩效管理补丁PT145354发布说明主要解决如果打了平台8.5最新补丁PT14314后，绩效管理考核计划执行页面枚举类型空白的问题
2.0版本中的绩效管理是否还是在GUI操作？WEB端基本上只能查看考核的结果2.0的版本，绩效专员通过gui设置绩效方案，员工及经理人进行目标维...
普通员工怎么在系统中填写员工考核目标呢？你先检查一下评价分组中有没有这个人？操作手册里应该有说明的，你可以看下要在gui那里添加绩效...
已经有不少客户对人事、薪酬模块了解过，但是希望同样有绩效模块，大致的上线时间在什么时候呢？到5月份了，应该是在2.0版本
请教1.绩效打分表单除了输入分数之外还可以手动输入文本吗？2.绩效打分这边，可以在打分这个界面设计时上传附件，让做评分的人可以下载之前...
求绩效解决方案PPT一份word也行，售前需要的，谢谢，哈哈！你是哪里的伙伴，可以找你们那里的售前顾问要相关资料找售前的同事要一下
SHR1.5里面没有绩效管理，怎么添加绩效管理？1.5的环境安装一个补丁包PTM41.5那里是没有绩效管理的，1.5sp才有绩效管理1.5那里是没有绩效管...
shr8.2sp1业务场景：员工A有十项考核指标，由领导A、领导B、领导C进行评分，评分过程中，十项考核指标其中的两项由领导A评分；其中的三项由...
企业规定员工每月5号之前必须提交绩效，若未提交本月就无绩效，这种可以设置吗？过了5号之后员工就提交不了绩效了，而且可以启动绩效考核周期
绩效考核内容有一部分人员是季度确认考核指标，月度评分，或第一个月员工填写考核指标，下个月可以复制上月考核指标，无需重复再录入一次，...
客户需求：在绩效考核结果中录入考核结果，录入目标结果时，希望增加俩列，本月标准绩效工资及本月绩效实际工资。本月绩效标准工资可以通过...
版本是SHR2.0启动个人绩效考核方案后，通过WEB登录后，直接上级评分的时候，找不到打分的字段框，不知道怎么回事，原EAS7.5版本是可以的？...
1、在员工考核目标确认界面，是否可以批量下达考核目标？2、目标下达后，员工自助界面是否可以设置消息提醒或者工作流消息，下属员工提交本...
如题，方案怎么删除，提示只有未启用的才能删，还有关闭方案怎么反关闭。没有反关闭功能已经启用的只能在数据库里删除，
个人绩效：目的：实现员工，自己，直接上级，部门其他同事进行评分。测试过的方法：设置个人考核方案，目标评估流程按照员工的姓名设置，目...
版本：s_HR1.5 PTM5问题：考核周期内，存在员工部门之间调动，如在第一季度（1-3月）内员工张三出现从部门A调到B部门，公司要进行第一季度...
绩效1.5sp补丁PT102446已发放，请及时安装补丁主要处理问题：1、放开360方案评估规则中 ，等级转换规则下拉框2、解决绩效模板中勾选表头字...
设置个人考核方案，启动考核周期，提示没有符合条件的评估对象是怎么回事啊？考核负责人没有全部下达。考核对象的目标没有满100%您好，还请...
