绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工...
在目标值新增总是出现错误，在考核指标下达之后，应该怎么录入目标值呢？退出客户端重新连接试试报这个错误应该是客户端连接不稳定
绩效考核结果列表中的审核、设置薪资年月、撤销不生效。点击后提示操作成功，但不生效。你检查一下，在一个帐套做的操作是不是另一个备份帐...
环境s-HR2.0问题描述：员工在录入绩效指标后，点击保存时提示指标为空或者无权限如下图，检查权限分配正常如果授权了还是保存不了指标的话...
打开查看详细信息列表为空打开信息查看详细列表的功能没有处理评价关系不足，应该是选择的对应关系对应的岗位上没有相应的职员导致的，请检...
版本：s-HR1.5 SP PTM5绩效考核添加评估对象的时候出现的组织显示有误。您好：这种情况的您可以提个单，我们这边分析看看是哪里的问题我...
制度：直接上级根据被考 核人实际工作绩效情况，完成考核评分，公司行政部将结果归入员工绩效管理档案。 这样的流程 在SHR2.0PTM1 怎么...
版本：2.0 PTM1采用360绩效考核方案，已经结束考核周期，且在【考核结果处理】中审核员工评分，但是在web员工自助平台中【我的绩效成绩】...
绩效结果处理，进行考核结果修订，等级不能按照修订后的结果进行转换，而是仍然按照评估总分转换，客户需要最终的绩效等级根据修订后总分进...
请教一下，新建的组织绩效方案，目标统一下达后，员工进去怎么无法分解目标呢？不支持哦分解目标？组织绩效方案的考核对象是组织，不是对组...
绩效管理启动周期时报错“没有符合条件的评估对象”，之前都可以，复制过来的方案却报错了，求大神指导。这个应该不是报错。 确认了考核对...
请问一下组织绩效打分时怎么能上传附件呢？现在没找到可以上传附件的地方。在绩管理这块没有地方可以上传附件。不支持上传附件:(
绩效考核方案，周期设置中，附件管理，上传附件提示未能通过安全检查，禁止上传需要在哪里设置呢？这里上传的附件打分那里是用不着的我刚上...
S-HR 2.0 产品，根据客户要求新建了绩效考核模板。新建完，启用后，在创建绩效考核方案时引用界面根本没有该新建模板。请确认下新建的模...
客户现状第一级评分就需要两个人可以同时操作？系统为什么不支持第一级并发呢？？流程第一节点是流程发起节点，只能有一个发起人，不能设置...
shr8.2sp2环境，设置了绩效合同模板，合同模板中的列宽及字段的冻结列，列宽的格式是在GUI端合同预览及WEB端评估表单中同时生效，但是字段...
SHR绩效管理什么时候发版?版主哪去了，不关心论坛的提问吗，怎么没有人回复呢
系统为什么要求 指标类型权重不能为空呢？ 比如下图，考核方案下发时能确定的是共用这个模板 的组织使用 这几个类型且其中一个类型权...
如图：表中有 修改权重列，修改权重有值情况下，是替代计划权重 ，会 影响对应项 的分值。 请问 这个用系统应该怎么实现啊？ 业绩...
员工季度考核业务场景：季度初填写考核指标，上级确认，季度末员工在考核表上填写完成情况并提交，上级根据季度初制定计划指标确认后直接给...
