打了新绩效并执行了脚本。创建绩效业务组织有个null，然后创建不了请问如何解决？然后提交生效错误信息：操作null日志.rar人事补丁吧您好，...
年度汇总绩效考核是由4个季度的绩效考核得到的汇总分，产生的结果在是汇总方案的考核结果查询到的，汇总方案的考核结果能转薪资吗？您可以...
新建个人绩效考核方案，为什么评估规则是空的呢？碰到同样的问题，能帮忙看看吗，已提单这个我们的环境新建帐套没有重现这个问题建议您提个...
求绩效公式设置的文档说明，有的话分享一下，谢谢没有相关文档哦
客户问到：在HR软件中统计的员工的绩效，已经通过了员工本人、部门经理和HR部门确认的数据，可以作为以后员工申请劳动仲裁时，企业方提供的...
测试个人360度考核中遇到的问题如下：1.在主页中的未读消息里面，有考核业务需要处理，但是没有链接，只能看到文字信息。2.考核方案中的所...
请问360题库的“行政组织”会影响到后期考核方案的相关设置吗？另外就是360个人考核方案的设置中“添加评估对象”人员库里边的人员是什么规...
360个人考核方案中，启动考核周期后，哪里有“补充评估对象”呢？表示没有找见？在360度个人方案菜单下，评价分组页签中
考核方案中设置目标下达人为“直接上级”时，系统无法自动显示出直接上级的名称，导致直接上级无法收到相关信息。此处只能通过“指定人”来...
提示没有适用的评估对象 ，绩效对象目标分组及组织我设和评估对象一样的且已下达模板。 但是 考核方案中的 评估对象我...
2.0绩效没有综合考核了？？ 员工考核目标无需进行配置视图，功能是可以正常使用的，你说的无法新增，有可能是其它原因导致，请检查：1、方...
[tr][td]s-HR V8.5版本绩效管理补丁PT131504发布啦，以下简要介绍这次补丁解决的相关问题。1. 解决打完绩效补丁PT129434后，删除或者初...
这些字段能不能修改！在哪里修改！申请源代码没有费用，具体的申请步骤你咨询一下金蝶服务电话4008-830-840吧，伙伴和分公司申请的流程可能...
绩效可否实现：1.同一考核表有两部分内容，一为直接打分分值，二为权重加总分值。如：满分为100分，由两大部分组成，其中：一部分为15分，...
为什么导入业绩项目的时候引入文件的时候提示“请选择正确的excel模板文件”，模板没问题啊是从系统引出来的模板，是我哪里操作有误吗？页...
金蝶S-HR虽然有多种绩效方案，但是如何能做到真实性与可靠性？顶绩效的真实性与可靠性不能单纯依靠软件去解决，要看你的绩效考核制度是如何...
在后台设置好指标，个人绩效考核方案后，下达指标。但是在员工服务界面没有任何的显示。是用的被下达指标的员工登录的吗？假设B下达指标给...
已解决，多谢！您好，经查证，这块控制逻辑，建议先用变通方式临时解决，正式补丁预计本周会发临时解决方式：公用业务设置-等级转换规则，...
考核方案已下发模板且模板中的指标类型和指标均为空的情况下， 员工自助界面依旧是看不到 已下发的模板，也没有新增按钮。改了一个考核方...
[tr][td][tr][td]s-HR V8.5版本绩效管理补丁PT132438发布啦，以下简要介绍这次补丁解决的相关问题。1.将绩效管理中所有菜单、权限项、提示...
