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绩效管理

s-hr cloud知识来源：金蝶云社区作者：金蝶2024-09-178

绩效管理

绩效可否实现：1.同一考核表有两部分内容，一为直接打分分值，二为权重加总分值。如：满分为100分，由两大部分组成，其中：一部分为15分，共10项每项1.5分满分为15分；另一部分为85分，共10项每项10分满分为100分，但其在考核表中最高分也只能是85分。2.360度考核，先横行记分再纵向加总。如，考核表共10项指标每项10分，调查表发给直接上级、本部门同事、其它部门人员共三份；分

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绩效管理

绩效可否实现：1.同一考核表有两部分内容，一为直接打分分值，二为权重加总分值。如：满分为100分，由两大部分组成，其中：一部分为15分，...

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