s-HRV8.5SP1绩效管理补丁PT145353发布说明

1.1 软件内容1.1.1 业绩数据采集应用场景：企业进行绩效考核过程中，针对业绩类定量考核指标的实际完成值是由数据提供部门相关业务人员负责录入/导入/审核等，针对此类需求目前支持以下情况应用：ü 通过业绩数据录入规则，配置业绩类定量指标的录入人、审核人规则ü 业绩录入人员通过员工自助绩效工作台，完成业绩数据完成值的录入/导入ü 业绩审核人员通过员工自助绩效工作台，完成业绩数据完成值的审核ü 若业绩数据完成值由员工本人负责录入，那么员工也可以通过员工自助绩效工作台录入本人的数据应用步骤：1、通过客户端进行菜单功能授权，包括以下：ü 绩效管理-绩效业务-业绩数据录入规则ü 员工自助-绩效工作台-业绩数据维护ü 员工自助-绩效工作台-我的业绩数据2、考核计划完成考核目标下达（包括员工自己填报部分）之后，进行配置业绩数据录入规则：ü 业绩数据录入规则是定义业绩指标的数据录入人、审核人ü 支持手工新增、批量导入ü 手工新增时，需要一条指标建立一个对应规则ü 手工新增时，指标名称通过F7选择，F7中显示当前考核计划周期已下达的定量指标（去重显示），在进行数据录入/审核时，完全按指标名称来进行匹配ü 手工新增时，选择指标名称后，选择适用评估对象时，添加评估对象F7仅出现当前考核计划周期下已下达该指标的员工ü 系统预置默认规则：l 允许修改，不允许编辑/删除l 默认规则表示评估对象业绩指标未设置录入人/审核人时，按此规则进行录入/审核l 若评估对象的业绩指标已设置了录入人/审核人，则优先按已设置规则来进行录入/审核l 编辑后需要执行启用ü 规则配置完成后，进行启用ü 已启用状态的规则，可以通过“设置”来调整适用评估对象3、规则配置完成后，系统发送通知给相关业绩数据录入人、审核人（当前版本还未实现，后续版本支持）4、业绩数据录入人进入员工自助-业绩数据维护-业绩数据录入，录入或者导入业绩指标的实际完成值5、业绩数据审核人进入员工自助-业绩数据维护-业绩数据审核，审核业绩指标的实际完成值6、绩效专员可以通过绩效管理-绩效业务-业绩数据录入，查看数据录入审核情况7、如果规则定义是“本人”录入业绩数据，则员工可以通过“我的业绩数据”来进行录入说明：1、需在完成考核目标下达后，再进行业绩数据录入规则设置2、若指标已经定义了录入/审核的规则，则按照该指标的规则来控制录入/审核，如果指标未定义录入/审核的规则，则按照系统预置的默认规

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