适用场景：录用职员需要进行申请，审核后再做入职登记操作要点：人力资源-录用管理-录用申请，点增加，录入人员具体信息，保存、审核即可，后续做入职登记可参照到已审核的录用申请单操作流程：1、人力资源-录用管理-...

时间:2023-09-25 17:04栏目:u8知识

业务应用场景录用办理发送offer后，新员工表示不入职了，该如何处理？业务分析：发送offer后，员工未接受offer直接表示不来了？可以考虑走拒绝offer员工已接受offer，确认入职前表示不来了？可以考虑走拒绝入职系统操作：1.发...

时间:2024-03-14 14:23栏目:yonsuite知识

背景：客户录用申请不同性别的员工需要满足不同的年龄发起条件，年龄可通过出生日期判断，如何设置？解决方案：工作流设置-流程发起规则设置里设置高级条件即可，具体设置见下文。1、新建流程模板2、设置流程发起规则...

时间:2022-11-30 11:47栏目:u8知识

...直显示待处理。如果人员后续需要再入职的话可以重新做录用办理提交即可如果是操作有误导致的话，可以到流程调度中把任务再调整到确认入职环节即可

时间:2023-11-16 17:20栏目:yonsuite知识

1、职务档案：2、工作流设置：条件设置职务为001时，A00001张洁审批，其他条件A00002李立审批3、测试截图：职务作为分支条件可正常判断。 

时间:2023-07-31 22:55栏目:u8知识

...行黑名单管理，列入黑名单的人员，在一定期限内不允许录用，并可在人员档案、入职管理、应聘登记内录入该黑名单人员时进行控制并予以提醒。设置方案：1、启用黑名单：【HR基础设置】-【人事选项】-【黑名单选项】中启...

时间:2023-07-27 09:44栏目:u8知识

...入职登记列表状态下点更多-生成入职申请，或者直接在录用办理下新增录用办理单。入职申请单审批人员审批通过后，自动转入人员档案，在员工信息维护下即可查询到了。3、入职走工作流完成入职针对大型集团型企业，人员...

时间:2023-11-21 13:11栏目:yonbip/nccloud知识

...【模板管理】-【模板设置-集团/业务单元】节点下，修改录用办理的页面模板，将业务流程字段设为可见，显示出来。3.3【薪酬管理】-【基础设置】-【薪资标准设置-集团/组织】节点，定义好薪资标准。我这边以基本工资项目...

时间:2022-09-09 16:34栏目:yonbip/nccloud知识

...案或者生成入职申请，可通过设置审批流或者工作流，在录用办理节点提交入职申请，审批通过后，为待入职人员发送offer，并对接受offer人员操作入职确认。 详细方案（请点击查看）

时间:2024-05-30 16:45栏目:yonbip/nccloud知识

...导入3、员工信息更新及导入4、员工信息列表显示职务5、录用办理流程6、取消录用办理7、扫码入职8、入职转单办理二、员工转正（点击查看详情）1、转正办理流程三、员工兼职（点击查看详情）1、不走审批流程怎么增加员工...

时间:2024-03-29 08:46栏目:yonsuite知识