1.1 功能介绍

离职办理工作流将离职活动通过编排方式，定义不同人群的差异化离职流程。

1.2 应用场景

根据业务管理需要，将离职流程中包括离职证明、离职访谈处理、离职结算、工作交接、离职补偿、竞业限制、门卡电脑归还等各类业务活动进行按需编排，实现为不同人群定制差异化的离职流程。

1.3 系统路径

【流程服务云】→【工作流服务】→【设计中心】→【流程设计】

2 主要操作

步骤1：配置活动方案

配置详见：如何配置离职协作活动？ (kdcloud.com)

步骤2：进入流程设计列表，新增流程。

操作地址：【工作流服务】→>【设计中心】→>【流程设计】

步骤3：点击选择单据，单据与活动方案中的业务对象保持一致，可选择离职申请单（htm_quitapply）和员工离职申请（htm_quitapplyemp）其中一个业务对象，离职申请单为HR代员工提出离职申请的单据，员工离职申请为员工自助提出离职申请单据。

步骤4：将业务活动方案与流程绑定

4.1 点击画布空白处，出现流程配置后，在流程变量中新增一个流程变量，编码固定为：hr_scheme，名称固定为：活动方案，默认值为：活动方案编码+$$+版本，例如：Hom_1010$$20220607→01。具体活动方案编码和版本号可至【HR中台服务云】→【HR通用服务】→【活动编排】→【活动方案】详情中查看，如下图

4.2 工作流根据此变量关联活动方案，并读取活动方案中的活动作为可编排的节点，展示在左侧的节点列表中。用户通过拖拽活动节点进行流程编排。

4.3 流程和处理人详细配置可参考工作流操作手册金蝶云苍穹_工作流平台使用手册→V4.0 (kdcloud.com)

步骤5：配置插件

5.1 总体插件配置

点击画布空白处出现流程配置后，在流程插件中新增2个插件：

流程插件：

在单据例外中新增一个插件：

5.2 员工提交节点插件配置

点击当前节点，在右侧【插件】信息块：

【进入节点时执行】增加插件，业务含义为驳回至员工待重新提交节点：

【离开节点时执行】增加插件，业务含义为撤销至员工提交节点： 

5.3 提交节点后的第一个节点插件配置

点击当前节点，在右侧【插件】信息块【任务处理时执行】增加插件，业务含义该节点操作同意时单据状态设置为审批中：

5.4 所有审批节点插件配置（主管审批、HR审批和上级审批）

点击当前审批节点，在右侧【插件】信息块【任务处理时执行】增加插件，业务含义该节点操作不同意并终止时单据状态设置为审批不通过：

步骤6：配置审批页面

重要事项：

当工作流单据为【离职申请】时，以下必填字段HR在代申请时已填写，无需额外配置。当工作流单据为【员工离职申请】时，员工仅填写部分字段，其他字段需要HR、主管填写，如需主管、HR填写可按照下面方式进行配置：

工作流完成前必填字段：挂靠行政组织（aaffiliateadminorg）、人事业务组织（ahrbu）、人事人员组（aempgroup）、人事管理属地（adependency）、属地员工类别（adependencytype）、事务变动操作/离职操作（affaction）、最后工作日（lastworkdate）、劳动关系结束日（contractenddate）、离职类型（quittype）、离职原因（quitreason），以上字段如没有填写，会造成确认离职时校验不通过。

主管审批节点：

具体操作：在对应审批节点下【基本信息】-【任务信息】中【PC端审批处理内嵌单据页面】和【移动端审批处理内嵌单据页面】选择主管审批。

在【基本信息】-【页面内容】中将【字段是否可修改】按钮打开，在【PC端单据修改权限】和【移动端单据修改权限】中选择劳动关系结束日等字段可修改，在【保存单据修改时调用单据操作】和【同意提交时校验操作】分别选择主管和HR审批、主管审批校验。

HR审批节点：

具体操作：在对应审批节点下【基本信息】-【任务信息】中【PC端审批处理内嵌单据页面】和【移动端审批处理内嵌单据页面】选择HR审批。

在【基本信息】-【页面内容】中将【字段是否可修改】按钮打开，在【PC端单据修改权限】和【移动端单据修改权限】中选择上述必填字段可修改，在【保存单据修改时调用单据操作】和【同意提交时校验操作】分别选择主管和HR审批、HR审批校验。

步骤7：设置启动条件，为不同人群匹配不同离职流程

点击画布空白处，出现流程配置后点击基本信息，配置启动条件，可根据不同类型员工匹配不同的离职流程。

步骤8：完成活动编排配置

完成工作流启动条件配置后，点击“保存”、“校验”和“发布”。