招聘管理中的面试结果问题

栏目：s-hr cloud知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-17浏览：1

招聘管理中的面试结果问题

1、面试结果：（1）支持面试过程阶段性设置，例如用人部门、事业部、人力资源部、分管副总裁、总裁等多个阶段，自定义设置；每个面试阶段均需设置“面试结果”，而非现在只有一个面试结果设置，作为终面处理；（2）支持面试结果字段自定义，例如新增“测评结果”字段（数字型），支持excel表导入；（3）支持多人的笔试成绩excel导入；（4）面试过程中，允许招聘管理员随时修改应聘者的“应聘部门”及“应聘岗位”字段；

客户提的这几个问题怎么解决？