金蝶S-HR如何能做到绩效的实效性?
金蝶S-HR虽然有多种绩效方案,但是如何能做到真实性与可靠性?
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绩效的真实性与可靠性不能单纯依靠软件去解决,要看你的绩效考核制度是如何制订的
例如:指标和权重是否合理,评价人是否客观公正,定性和定量指标如何分配的
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例如:指标和权重是否合理,评价人是否客观公正,定性和定量指标如何分配的
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本文2024-09-17 00:48:42发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63400.html
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