考核方案中的分组目标中指标类型权重为什么不能为空?
系统为什么要求 指标类型权重不能为空呢? 比如下图,考核方案下发时能确定的是共用这个模板 的组织使用 这几个类型且其中一个类型权重是固定的,另外2个 指标类型不同组织的权重也不同。对于这种 业务难道只能 下个空表,对应人员去选择指标类型和 项目??
系统设置时,提示如下:
您好:统一下达的模板,在设置了类型以后权重是必须要填写的,不然最后没有办法算分,如果每个人的权重不一样的话,只能下空表,员工自己选了
考核方案中的分组目标中指标类型权重为什么不能为空?
系统为什么要求 指标类型权重不能为空呢? 比如下图,考核方案下发时能确定的是共用这个模板 的组织使用 这几个类型且其中一个类型权...
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本文2024-09-17 00:48:31发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63378.html
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