版本：SHR1.5 PTM5
模块：绩效考核
问题描述：1.客户的组织架构关系为董事长，董事长下面有分管领导，分管领导下面有部门负责人，部门负责人下面对应具体人员。
2.现要求对各部门负责人进行360考核，考核关系为领导，同级，与直接下级。
3.如何确定同级关系？系统提供的四种同级关系无法满足当前需求。
3.1 同一直接上级所有岗位上的人员（排除自己本身）：该同级无法选到其他分管领导下面的部门负责人
3.2 同一直接上级其他岗位上的人员（排除本岗位人员）：该同级也无法选到其他分管领导下面的部门负责人
3.3 同一岗位上的其他人员：该同级连其他岗位也无法选到
3.4 同一职等：由于每个部门负责人的职等可能都不同，故无法使用
4.客户部门负责人比较多，且可能随时会增加多部门，采用指定人的方式太过繁琐
问：如何能在系统里设定一个同级关系，使所有的部门负责人成为一个同级，做方案的时候能快速选择，而不需要去一个个选择每个部门的负责人？

现在的绩效不支持这样的功能，后续规划新产品时我们考虑一下这样的场景
我们也遇到了此需求，不知道是否可以应用岗位中的其他汇报关系来实现呢?
您好：这个首先要看部门负责人的等级，假设A为一级部门，B、C、D是二级部门，E为B的一个三级部门，那么这几个部门的负责人是无法设定为同一等级的，B部门考核可以选择到C、D部门的人员，但是E部门考核的话就不能选到C、D部门的人员了，因为不是同一等级。
@yuesha