版本：s_HR1.5 PTM5

问题：考核周期内，存在员工部门之间调动，如在第一季度（1-3月）内员工张三出现从部门A调到B部门，公司要进行第一季度绩效考核（1-3月）按部门考核。假设张三部门调动时间为2月19号，请问第一季度员工张三的考核部门应该如何在系统里定义？

系统无法自动判断部门的
调到B部门的话，需要在B部门再建立一个考核方案进行评估。考核完成后再做汇总

这种考核只能通过变通的方法处理
1 在A部门考核，考核结果根据实际情况再做修订
2 在A和分别做考核，然后考核方案进行汇总
出现人员变动，在整个考核周期中，该变动人员，应如何设置考核方案，是在原A部门考核，还是在B部门考核，还是根据变动日期分别在两个部门考核？
出现人员变动的情况，金蝶SHR如何实现该人员考核方案的设置。
不是很明白按部门考核是什么意思？
期待ing
@yuesha