对负责人考核期间，负责人可根据实际情况改权重，系统.....

栏目：s-hr cloud知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-17浏览：1

老师，客户目前的绩效都是excel 做的，这些表中对组织考核由部门负责人自评+分管领导。自评过程中，负责人可以根据实际情况来调整权重，最后的评分受修改后的权重影响。咱们系统如何实现比较好

这块建议将流程梳理下，绩效考核期初期确定具体考核目标以及权重，评估期目前系统是无法再调整目标权重的
启动考核周期后是不可以修改目标权重的
目前这种业务流转是否合理？