shr系统里面现在离职不走审批流程，直接由人事离职生效，比如说：员工1号离职，人事部门因为事情太多，结果3号的时候才想起来给这个员工做系统离职，因此中间有2号这一天，系统仍然因为该员工在职，给员工做了考勤，结果给该员工2号算了旷工一天，这个问题怎么办！

离职生效后，重新计算考勤，系统会将离职后的考勤明细删除。或者是手动修改明细结果，将异常数据清除。