如何实现这种业务：员工2016年6月入职，那么2016年6月份到2016年12月年假为12/2=6天，2107年1月到2017年12月年假为12天。

员工2016年9月入职，那么2016年9月份到2016年12月年假为12/4=3天，2017年1月到2017年12月年假为12天。

看看截图这样设置是否满足：
计算标准：司龄
折算方式：月
额度起始年：入职首年计算额度
首年生效日期：入职日期
司龄大于0时，标准值为12