客户有几十个站点无考勤机，且连接不上公司内网的系统。需要导入迟到、早退、加班的次数及时间。现方案：考勤档案设置为不打卡考勤，在考勤结果明细EXCEL模板中录入迟到、加班时间次数。需处理的问题：考勤结果明细导入加班时间后，无法生成加班单以及调休额度，是否有好的方案处理这种情况。

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所以这个场景最好是用打卡考勤的方式，如果不排班，也不要做考勤计算，就只能是讲加班转调休的加班小时数在加班额度那里导入。
考勤明细表用模板导入考勤结果数据，不会触发转调休计算，只有在考勤计算的过程中，才会判断是否需要转调休假。如果是不打卡考勤的员工，可以将单据导入到系统，这样考勤计算的时候，就会去单据计算，并转调休。还有一种方式，单独将需要转调休假的加班小时数导入到假期额度表。