大神好，本公司薪酬核算除了每月发的外，每季度发一次绩效（月工资的20%），如何体现比较好？新建一个计算规则吗？可以一季度核算吗？历史的记录如何导入，我看了模版

，统计月如何填呢 ？
有没有比较详细的类似的，薪酬方案书 ？

可以的，计算规则的结账周期可设置年度、月度、季度、半年
统计月就是薪酬发放的月份，即计算规则的结束日期，例如计算规则的结账周期设置为季度，起始日期为2016-09-01，统计月则为11月