一、凭证优化：（验证凭证内容需打开[金蝶eas服务连接设置]，将左下角内容改为 “清理”，清理完成后，重新打开eas客户端即可）

1、支持批量生成凭证

2、支持薪酬项目关联自定义核算项目

3、凭证生成的业务日期增加枚举值：记账日期、s-HR提交财务日期、系统日期、当前会计期间第一天、当前会计期间最后一天、s-HR提交财务所属会计期间第一天、s-HR提交财务所属会计期间最后一天、自定义； 记账日期增加枚举值：业务日期、s-HR提交财务日期、系统日期、当前会计期间第一天、当前会计期间最后一天、s-HR提交财务所属会计期间第一天、s-HR提交财务所属会计期间最后一天、自定义

4、费用承担组织的F7范围处理，凭证模板页面增加字段【取数来源-费用承担组织是否显示全部】：若勾选了该字段，则费用承担组织F7范围：用户权限范围内所有行政组织；若未勾选该字段，则费用承担组织F7范围（原逻辑）：最新提交财务的核算期次中包含的所有费用承担组织；

二、智能规则优化：

1、智能规则与后台参数的逻辑： 后台参数正常生成档案管理关系（后台参数默认处理：流入和其他的变动类型）；

 2、智能规则-发薪员工新增、发薪员工减少增加其他条件设置

3、其他条件可支持自定义字段配置

 4、变动类型F7放开可选择所有变动类型 优化场景：发薪员工新增、加入计算规则原只可配置流入和其他变动的变动类型，现可配置流出变动的变动类型，例如变动类型为【辞职】的任职

5、行政组织支持多选

三、工作流审批优化：

1、审批发放单，增加链接“切换到列表界面”，展示整个列表效果。

2、增加列表筛选功能

四、引入发薪人员优化：

引入发薪人员-参数“不保留”、“重复覆盖”逻辑调整：

1、“不保留”参数最后增加一句话：（只删除未加锁的记录）

2、“重复覆盖”参数最后增加一句话：（仅覆盖任职相关字段，核算数据不会被覆盖）

3、当引入的核算员工（包括任职信息）和当前规则相同，且未勾选“不保留”、“重复覆盖”，则仍使用原提示：没有需要引入的员工

4、当勾选了“不保留”参数：

1）判断是否存在已加锁之后的记录，存在的对应的员工引入失败（去掉再次确认的提示框）

2）引入完成后提示语交互：引入成功X条，失败Y条，失败记录其锁定状态为已加锁，无法删除，如需引入请先解锁已有员工后再操作，失败员工：XX1,XX2,XX3,XX4,XX5，更多请点击下载。

3）提示语需要人为关闭，不能自动关掉

4）失败员工之间使用英文逗号，方便用户复制后可以直接在列表中搜索

 5）如失败不超过5个，不显示“更多请点击下载”这句话；超过5个则展示；

 6）点击下载，生成excel表

5、当同时勾选了“不保留”、“重复覆盖”：

 1）提示：引入成功X条，覆盖成功X条，失败Y条，失败记录其锁定状态为已加锁，无法删除，如需引入请先解锁已有员工后再操作，失败员工：XX1,XX2,XX3,XX4,XX5，更多请点击下载。

 2）其他逻辑同序号4 Excel表名称：引入失败员工20211014XXXX 表格表头字段：员工编码、员工姓名、核算结果组织、核算结果职位、核算状态、是否锁定、用工关系状态、变动类型； 表格首行显示一句话告知用户：以下核算员工已加锁，无法删除，引入失败。请解锁后，再引入发薪员工。

s-HRCloudV8.5SP1_薪酬补丁_PT161832_s-HRCloudV8.5SP1薪酬管理优化补丁7发布说明.pdf