例如：把人事部下面的薪酬部，移动到运营部下面，组织调整方案生效之后，薪酬部所有的岗位对应关系不会自动关联到移动后新组织的部门负责人，上级对应关系还是原部门岗位对应的上级。
也就是说组织调整之后，还需要手动调整一下部门负责人对应的上级岗位，能否做成自动关联？如果组织调整变化较大，工作量也挺大的。

另外请问大家有没有好的组织调整方案（建议之类的）