跨组织调动不能明确到岗位,而且要走工作流,如何处理
1、客户的实际调动业务一般不能明确员工调动后的岗位,只能明确到部门,调动后接收部门后由接受部门另行安排岗位。
2、客户需要走工作流,不希望用“跨组织调动”功能。
我已在视图中把”调动后岗位“设置成了非必填项,可是提交单据的时候仍报错要求目标岗位不能为空,请问如何处理。
首先这个字段肯定是必填的,后台有校验的
这个需求光靠配置肯定是无法实现的,想要实现工作流跨组织调动这样的功能肯定要二次开发了
2、客户需要走工作流,不希望用“跨组织调动”功能。
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这个需求光靠配置肯定是无法实现的,想要实现工作流跨组织调动这样的功能肯定要二次开发了
跨组织调动不能明确到岗位,而且要走工作流,如何处理
1、客户的实际调动业务一般不能明确员工调动后的岗位,只能明确到部门,调动后接收部门后由接受部门另行安排岗位。2、客户需要走工作流,不...
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本文2024-09-17 00:03:09发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-58483.html
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