本次补丁包含了以下内容： 

一、程序错误 

1、修复了员工离职主题中离职概况总览与离职人员明细统计方式不一致的问题，现统一按离职日期来统计

2、优化了在https环境下，管理者分析点击汇报关系无法查看相关数据 

3、优化了当员工有多个职等方案且均为集团职等方案时，在详细行政汇报关系中点击员工，无法穿透到员工信息页的问题 

4、优化离职人数的统计逻辑：（1）初始化流入的员工需判断用工关系状态关联系统人员标识ERP人员状态为离职 （2）正常变动操作离职，员工需判断原用工关系状态和任职占编； 符合上述条件任一个的才统计到离职人数中。

s-HR-V8.5-SP1_管理者分析_PT164879_s-HR-V8.5-SP1-管理者分析优化补丁2.pdf