[概述]

在职务体系中设置好了之后,职员的任职信息中可以选择对应的等级。如果工资的数据跟等级有关,可以在薪酬设计中进行设计;

[操作步骤]

1、在[职务体系]中将职务随意的职级和职等设置,设置好之后可以将职务对应到职位

2、在[在职管理]中将职员的任职信息中可以直接选择这个职员的职级

3、在薪酬设计中,将职员的职等做一个薪酬项目进行设置,然后在薪酬方案中添加方案,设置每个职等对应的基本工资是多少

4、通过薪酬计算,将每个职员对应的工资计算出来,引入到工资系统中使用