cloud员工数据从shr同步， shr员工离职后， cloud同步禁用，且无法反禁用，财务做账并不及时，至少延期一个月处理账务， 并且员工作为其他应收款的核算项目，此时员工就无法选择及使用，并且，原来员工其他应收款还有余额如何处理呢？

那不是还得财务人员反禁用，再人为地去禁用。能否员工档案改为禁用资料可选；或者员工离职后不对资料禁用，只是状态为离职。。

可以在Cloud中通过BOS IDE对员工进行扩展，取消反禁用中HR来源的限制，这样就可以反禁用员工了。