岗位默认为分配型基础资料，部门默认为私有型基础资料，总公司建立岗位时，部门必录，选择的是总公司部门。那么岗位分配到子公司后，系统对分配到子公司的岗位的部门会怎么处理？
谢谢。
岗位是必须挂下部门下的，而部门是有组织隔离的处理的，所以一般情况下岗位与部门的控制类型最好一致。
按照你目前的情况，部门是私有型，而岗位是分配型，则不要设置岗位的控制策略，这样就实现岗位是私有型，然后岗位就在部门所属的组织下创建。
对于已经分配的岗位估计不符合客户的管理需求，可以取消分配。
最佳组合是都是分配的，如果是其中一个是私有后面就麻烦