【问题】: (FAQ)业绩数据录入的数据权限是如何控制的
版本: 6.0
模块: 绩效管理
【答复】:
"业绩数据录入的三重权限：方案中为评估对象指定的业绩数据录入人；业绩数据录入的功能权限；业绩项目数据权限。举例如下： 1、由员工的直接上级录入业绩数据实际完成值：直接上级的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将直接上级加到其管理的评估对象业绩数据录入人中； 2、由财务部人员录入财务指标的业绩数据实际完成值：财务人员的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将该财务人员加到其负责录入财务指标的评估对象业绩数据录入人中+其负责的财务业绩项目的数据权限 3、由绩效管理员统一录入所有评估对象的业绩数据实际完成值：绩效管理员的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将该绩效管理员加到其管理的评估对象业绩数据录入人中 4、由员工自己录入业绩数据的实际完成值：员工通过“我的工作台”自行建立的指标直接在工作台录入业绩数据的实际完成值。而由方案统一下达指标的业绩项目的实际完成值，目前系统是须由绩效管理员等在过程管理业绩数据录入的地方录入。"

"业绩数据录入的三重权限：方案中为评估对象指定的业绩数据录入人；业绩数据录入的功能权限；业绩项目数据权限。举例如下： 1、由员工的直接上级录入业绩数据实际完成值：直接上级的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将直接上级加到其管理的评估对象业绩数据录入人中； 2、由财务部人员录入财务指标的业绩数据实际完成值：财务人员的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将该财务人员加到其负责录入财务指标的评估对象业绩数据录入人中+其负责的财务业绩项目的数据权限 3、由绩效管理员统一录入所有评估对象的业绩数据实际完成值：绩效管理员的权限应为业绩数据录入的功能权限+方案中将该绩效管理员加到其管理的评估对象业绩数据录入人中 4、由员工自己录入业绩数据的实际完成值：员工通过“我的工作台”自行建立的指标直接在工作台录入业绩数据的实际完成值。而由方案统一下达指标的业绩项目的实际完成值，目前系统是须由绩效管理员等在过程管理业绩数据录入的地方录入。"