金蝶K/3RISEV12.2人力资源管理用户手册。2010年12月-1-前言感谢您使用《金蝶K/3RISE人力资源管理用户手册》。本手册包含的内容可以帮助您进行有效的工资管理使用，主要包括以下内容： 系统总述 操作建议 详细的操作.
目录花名册.2设置花名册.2新建文件夹..2新建报表..3设计报表..4分配花名册权限.8查看/打印花名册.10 花名册——u8.
目录信息集设置..2功能说明.2项目说明.2应用功能.4如何增加信息集.4如何编辑信息项.4如何实现信息集与单据模板的关联.6如何设置信息项的显示顺序.
目录黑名单管理.2业务说明.2项目说明.2操作说明.3如何增加..3如何修改..4如何删除..4如何解除.
目录人员引用.2人员引用操作（非HR）.2人员引用操作（启用hr）.4人员引用（非hr引用hr）..5人员引用（hr引用非hr）..5 人员引用——u8c运营服务部 人员引用操作（非HR）山西公司（主职）录入人员2018081601然后在河北公司，同样录入20.
目录2.2组织信息.22.2.1单位管理..2功能说明.2项目说明.2注意事项.32.2.2部门管理..3功能说明.3注意事项.3.
目录人员信息维护.2项目说明.2操作说明.3如何查询人员信息..3如何修改人员信息..3如何删除人员信息..4如何批量修改人员信息..4如何批量增加子集..
目录人员组管理..2功能说明.2项目说明.2应用功能.3如何增加/修改/删除人员组.3如何在审批流中应用.4注意事项.4 人员组管理——u8c运.
统计分析——u8c运营服务部 功能说明主要基于在职员工、解聘员工、离退员工、调离员工、其他员工的个人信息、工作信息、子集信息，实现灵活的员工信息统计分析，提供统计数据及多种统计分析图形展示。操作说明如何增加统计类别点击〖统计类别〗—〖新增〗，在新增统计类别对话框中录入统计类别编码、统计类别名称，确定，完成对统计类别的增加操作。 如何增加统计项1.在定义统计类别之后，需要为该统.
目录2.1基础设置.22.1.1参数设置..2参数说明.2项目说明.2注意事项.32.1.2基础档案..3项目说明.3应用操作.3.
目录人员入职基本操作流程..2操作说明.2方式一：宽松管理下的人员入职流程.2方式二：严格管理下的入职.4方式三：返聘与再聘操作.8 人员入职基本操作流程——u8c运营服务部 操作说明：人员进入系统，首先需要在人员信息采集中录入人员的基本信.
目录关键人员管理.2业务说明.2项目说明.2操作说明.3增加/修改/删除关键人员组.3增加/修改/删除/封存关键人员..3列表界面支持批量修改和批量增加子集..3设置列表显示项目.
目录入职审批.2项目说明.2操作说明.2注意事项.4 入职审批——u8c运营服务部 项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程，申请单提.
目录人员信息采集.2项目说明.2操作步骤.2如何增加/修改/删除..2如何增加子集..4如何批量修改..4如何批量增加子集..5如何调整人员信息采集列表界面显示项目..
目录岗位管理..3基准岗位.3名词解释.3项目说明.3应用操作.4如何增加/修改/删除..4如何编辑子集..4如何使用附件按钮..5如何进行项.
目录人员信息查询.2项目说明.2操作说明.2如何查询人员..2如何保存查询方案..3如何使用快查..4如何进行列表项目设置..5如何排序..
目录虚拟组织..2流程图.2虚拟组织信息.2界面信息.2项目说明.2注意事项.3虚拟组织角色.3界面信息.
增补人力模块-人员处理——u8c支持服务部 应用场景很多项目是二阶实施，一阶段进行财务上线，二阶段进行人力上线，在财务上线阶段，人员信息的维护比较简单，一般仅有 、编码、部门和人员类别，其余信息为空，这样在二阶上线的时候，需要补充人员的详细信息，针对这种情况，出具下述方案。方案说明首先要明确，在启用人力模块前，人员信息是在人员信息管理下查看的，在启用人力模块后，人员信息是在人员信息维护节点下的.
目录入职申请.2项目说明.2操作说明.2注意事项.5 入职申请——u8c运营服务部 项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程；提交日期.
目录卡片报表.2人事报表设置.21、卡片报表.22、word卡片报表..6人事报表分配.9卡片报表查看..10注意事项..14 卡片报表—.
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