2.1基础设置2.1.1参数设置参数说明职务分类方式：选择职务簇分类方式或是岗位序列分类方式。此参数对【人力资源管理】-【组织机构管理】-【组织信息】-【职务管理】中的职务树的显示启作用；岗位编码生成方式：选择自动生成或是手工录入。此参数对【基准岗位】和【岗位信息】的岗位编码均启作用。选择自动生成，则根据【单据号管理】的岗位编码规则生成；岗位最大显示行数：此参数主要控制【基准岗位】和【岗位信息】两个节点的.
2.2组织信息2.2.1单位管理功能说明基本信息页签继承【企业建模平台】-【基础信息】-【公司目录】录入的数据；单位联系信息/单位辅助信息/单位介绍/单位年审记录页签支持手工录入信息；单位变更记录页签是回写页签，在公司目录变更名称后，此处会回写一条信息，记录历史名称；项目说明营业地址：60位，支持数字、字母、汉字、符合等组合输入；通讯地址：60位，支持数字、字母、汉字、符合等组合输入；单位性质：参照型，参照自定.
岗位管理基准岗位名词解释基准岗位：指在企业中具有广泛代表性、标准性的岗位，其特点是相对稳定、职责明确，可作为岗位建立标准、薪酬设计依据等。项目说明岗位编码：28位，可以自动生成或者手工录入；岗位名称：100位，手工录入；所属职务：选择录入岗位所对应的职务，可以为空；直接上级：为当前岗位选择录入其上级岗位，可以为空；成立日期：设置岗位成立日期；岗位序列：选择录入岗位所属序列，岗位序列需提前在自定义档案.
TEXTSAMPLETEXTSAMPLEHRPG绩效管理产品解决方案医事服务费方案目录CONTENTS业务介绍123案例介绍产品应用-PART01-业务介绍国家政策--深化医药卫生体制改革时间线年份2013《加强医疗卫生行风建设“九不准”》 不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 不准开单提成年份2015《国务院办公厅关于全面推开县级/城市公立医院综合改革的实施意见》 做到多劳多得、优绩优酬至今《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委.
