④内部公开请勿外传1、用除了administrator账号以外的用户登录客户端,根据下图打开【引入引出模板】2、找到对应的【企业内工作经历导入】模板,选择【引出模板】,引出模板后,维护员工的企业任职经历3、维护好模板后,打开下图中的【引入引出工具】4、打开【引入引出工具】后,选择对应【企业内工作经历导入】任务,选择文件路径,然后选择引入方式(【新增引入】或【更新引入】),选好后,选择【运行】即可导入员工任职经历...
1、获取任职情况表的模型2、创建结构配置3、查询配置中添加任职情况结构配置中的字段4、在列表进行查询,筛选字段值为空的员工
员工企业任职经历岗位显示问题员工信息维护菜单,点开企业任职经历,之前维护的非系统自动生成的企业任职经历岗位信息显示为空,截图如下但是如果新增能显示岗位信息,如下请总部老师帮忙分析一下.
④内部公开请勿外传“员工任职变动查询新增字段”操作说明书注:在列表界面(比如离职申请列表)和列表界面的高级搜索中增加字段也可用此方法。例:在员工任职变动查询页面新增“入职日期”字段1.在员工任职变动查询页面复制uipk链接2.用管理员账号登录shr系统,依次点击开发平台---视图,打开视图3.在搜索框粘贴uipk链接,然后打开该视图1/5④内部公开请勿外传4.找到query语句,并复制5.打开EAS客户端,点开动态扩展平台高级版...
④内部公开请勿外传个别人点企业任职经历报500错,主要有以下两种情况:1.8.2SP1环境,员工信息维护,个别人点开企业任职经历报500错原因:被员工兼职引用的职位按理说不能删除,删除的时候要提示被员工信息引用,不能删除,至于现场那边能够删除,需要在管理控制台那里,重新建立一下引用关系;当时在体验中心测试,被兼职的职位是可以删除,需要重新建立一下引用关系;数据修复:按顺序执行以下SQLselect*intoeor70620fromT_HR_EMPOR...
问题描述(必填)分析新增分析优化新增生产订单变更怎么设置工作流?新增提交类型(必填)我想修改这个订单下的产品入库单,为啥修改不了呢我想修改这个订单下的产品入库单,为啥修改不了呢内部购销协同提示:没有符合生单条件的数据。内部购销协同提示:没有符合生单条件的数据。内部购销协同提示:没有符合生单条件的数据。回复方案(必填)领域分类(必填)提交人审核人供应链供应链供应链供应链生产制造张三李四供应链李四...
1/8用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC63任职资格管理-认证活动安排》建立日期:2014-01-12修改日期:xxxx-xx-xx文档属性:客户文控编号:LE-DY-CP-2014-00622/8文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-01-13王宏产品支持部V1.0版本领域模块备注NC6.3资金管理银企直联3/8目录NC63任职资格管理-认证活动安排.............
1/7用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《NC63任职资格管理-任职资格体系》建立日期:2014-01-12修改日期:xxxx-xx-xx文档属性:客户文控编号:LE-DY-CP-2014-00362/7文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-01-13郑羿产品支持部V1.0版本领域模块备注NC6.3人力资源任职资格管理3/7目录NC63任职资格管理-任职资格体系.........
部门任职人员统计错误案例 2010年12月21日具体问题情况:人事管理模块,用户设置了一个固定统计表,统计每个部门现在任职的人数情况,但是现在发现有一个部门的人数统计有误,其他部门正确。问题情况分析:分析报表统计有误应该和公式设置有关。下面详细说一下问题解决的情况人事管理模块,用户设置了一个固定统计表,统计每个部门现在任职的人数情况,但是现在发现有一个部门的人数统计有误。固定统计.