这篇文档主要讨论了供应链管理的理论框架,包括供应链管理的必要性、本质、分析方法以及设计、库存控制、战略采购与供应等方面的内容。首先,文档强调了供应链管理的重要性,指出21世纪的竞争已经转变为供应链之间...
时间:2024-03-04 16:03栏目:决策支持工具
标准成本管理(理论)培训 ERP实施方案远程诊断中心巨本省2024年3月2日星期六目录目录 标准成本概述 标准成本制定 标准成本差异分析 标准成本的帐务处理 标准成本发展趋势从业务角度看成本从业务角度看成本责任直接间接成本...
时间:2024-03-02 16:21栏目:用友U8/U8+
绩效管理1绩效的基本概念1.1什么是绩效绩效是指组织、团队或者个人,在一定条件和资源投入的情况下,达成的可衡量的工作成果,从管理学的角度看,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。1.2什么是绩效管理所谓绩效管理,...
时间:2024-03-02 17:24栏目:用友NC/NCCloud
P1K/3WISE财务系统部2017年4月成本知识知多少P2提纲什么是成本成本的常见分类成本是如何流转的P3什么是成本资金的占用物化的劳动或服务成本是企业或者个人为取得物质资源所提前付出的经济价值材料占用半成品占用设备占用生...
时间:2024-09-05 16:43栏目:金蝶K/3WISE
...+工伤假+事假+旷工>=应出勤天数那么应发绩效奖金=013个人理论绩效系数如果绩效等级="S"那么个人理论绩效系数=1.2再滤绩效等级="A"那么个人理论绩效系数=1.1再滤绩效等级="B"那么个人理论绩效系数=1.0再滤绩效等级="C"那么个人理...
时间:2024-09-09 14:50栏目:金蝶EAS Cloud
...+工伤假+事假+旷工>=应出勤天数那么应发绩效奖金=013个人理论绩效系数如果绩效等级="S"那么个人理论绩效系数=1.2再滤绩效等级="A"那么个人理论绩效系数=1.1再滤绩效等级="B"那么个人理论绩效系数=1.0再滤绩效等级="C"那么个人理...
时间:2024-09-10 11:19栏目:金蝶EAS Cloud
...算应发绩效奖金公式计算个人拨付绩效奖金公式计算个人理论绩效奖金公式计算月度效益奖标准1当月新入职可按公式计算,老员工需在上月工龄工资标准的基础上按年限增加,且需有手工输入功能事假+旷工实发绩效奖金公式计...
时间:2024-09-09 01:13栏目:金蝶EAS Cloud
...的服务伙伴、其他伙伴。3.1.2认证考试方式中级考试分为理论+线下实战,各100分,分别达到60分以上即为合格。培训期间,先进行理论考试,合格后(≥60分),才能继续参加实战考试;实战考试后,两部分均考试合格后,即可...
时间:2024-09-06 20:23栏目:金蝶EAS Cloud
... 通过本章的学习,要求掌握以下内容:1.作业成本计算的理论基础2.作业成本计算的基本程序和应用第一节作业成本计算的理论基础第二节作业成本计算的基本程序第三节作业成本计算的应用第一节作业成本计算的理论基础一、...
时间:2024-03-02 16:34栏目:用友U8/U8+
...o;基础会计”的相关内容,包括会计的基本概念、基础理论以及财务会计和管理会计的区别和联系。具体来说,文档涵盖了以下几个方面:1. 会计的基本概念和基础理论:文档首先介绍了会计的基本概念和基础理论,包括会计...
时间:2024-03-04 16:03栏目:质量管理工具