组织新增删除启用封存新增删除启用禁用员工基本信息新增删除员工员工变动反写更新员工信息员工任职员工信息初始化新增员工信息初始化导入删除员工新增任职终止任职入职转正调动离职退休返聘员工信息其他变动变动撤销单据反审批s-HR数据不推送Cloud情形s-HR操作a）同步组织：所属ERP组织为空的，失败原因为：“所属ERP组织为空，不进行同步推送”b）同步组织：上级组织在映射表中不存在的（即上级组织未新增同步成功的），失败原因为：“上级组织【编码+名称】未同步成功，不进行同步推送”修改/变更（包括修改上级组织）岗位/职位c）同步岗位：所属组织在映射表中不存在（即组织未新增同步成功的）的，失败原因为：“所属组织【编码+名称】未同步成功，不进行同步推送”；上级岗位在映射表中不存在（即上级岗位未新增同步成功的）的，失败原因为：“该岗位的上级岗位【编码+名称】未同步成功，不进行同步推送”修改/变更（包括修改所属组织、上级岗位）d）同步员工：员工任职职位在映射表中不存在（即职位未新增同步成功的）的，失败原因为：“任职职位【编码+名称】未同步成功，不进行同步推送”修改/变更s-HR仅推送当前任职，同步时，Cloud根据接收的当前任职信息更新任岗信息数据是新增部门是修改部门及上机部门是禁用部门是反禁用部门是禁用部门是新增岗位是修改岗位及上级岗位是禁用岗位是反禁用岗位是禁用岗位是是是是是新增任岗信息否不触发自动同步是禁用所有任岗信息是新增任岗信息是禁用对应任岗信息是新增任岗信息视情况来定，见说明是新增调动后的任岗信息，禁用原任岗是禁用员工和所有任岗是是新增返聘后的任岗信息，禁用原任岗视情况来定，见说明视情况来定，见说明视情况来定，见说明是否更新Cloud数据Cloud更新说明员工所有任职变动都会触发员工信息同步，当走变动操作的事务类别为【离职】时，将会禁用员工。在同一岗位上转正，Cloud任岗信息不变；调岗转正时，Cloud任职同步更新：新增转正后的任岗信息，禁用原任岗用户状态默认为启用，若需要同步后禁用Cloud员工，需调整用户状态为禁用1、任岗未发生变化则Cloud任岗信息不变；任岗发生变化则新增变动后的任岗，禁用原任岗2、若变动后用工关系状态对应到用户状态为禁用，则禁用员工和所有任岗，否则任岗信息根据第1点做更新处理1、任岗变动的撤销：根据撤销变动后员工的当前任岗进行启用和更新，其他HR任岗禁用2、离职/退休的撤销：根据撤销变动后员工的当前任岗进行启用
