一、薪酬标准表界面改造目前格力电器各公司津贴标准的薪酬标准表样式如下，一维表格，只使用薪等，不使用薪级，一个标准表中会包含多个薪酬项目的金额标准。需要对以上标准表维护的界面做出如下改造：1．“薪等”改名为“级别”，2.“固浮比例”改名为“备注”，并拉宽一倍，可输入50字符。3.不需要“薪级”，将表格中原来显示薪级的单元格，改为可支持手工输入不同的文字内容，可输入20字符。4.表格上方增加“说明”栏，可输入200字符。即表格改造后，数据维护完成的标准表显示效果示例如下：二、员工薪酬档案-薪酬结构导入模板改造在“员工薪酬档案”版面，系统提供了员工薪酬结构数据的导入模板：系统标准的自带模板样式如下：因标准模板是按照薪酬项目逐一导入的，且导入时需填写每个项目的金额及生效日期，操作繁琐，现需将导入模板做改造：改造效果:改造点：1.模板中增加“变动原因”字段，去掉“薪酬项目”、“金额”、“薪级”、“宽带薪酬”、“生效日期”字段；2.将列名“薪等”改名为“级别”；将原本每个员工多行数据维护的方式改造为每个员工单行数据维护。（即导入方式的行列转置，需将“薪酬标准”、“级别”、“变动原因”重复罗列7次作为列头，加上数字后缀区分，“变动原因”非必填，“薪酬标准”填写后，“级别”为必填，“级别”选定后，“薪酬标准”也是必填项。“级别”填写的与系统中标准表中的级别不符，导入会有错误报告，直接在界面上维护时同样有错误提示，无法保存。每一行至少需填写一个薪酬标准。）3.“薪酬标准”列的下拉限定内容改为限定当前用户有权限查看的薪酬标准表，而非将系统中所有薪酬标准表列出来。薪酬标准列并不限定只能填写固定某一个标准，即“薪酬标准1”列中既可填写固定工资标准，也可填写津贴标准，用户根据实际使用需要可灵活填写数据。薪酬标准的名称若与系统中的名称不一致，导入会有错误报告。EXCEL模板中“薪酬标准”可选可填，但不控制只能选不能填。4.导入后，根据薪酬标准中所涵盖的薪酬项目，生成每个薪酬项目对应的金额数据记录，可供定调薪函数取数。5.对所有填写了薪酬标准和级别的数据，导入时，均对应以下逻辑自动生成生效日期：a)A月1日至A月15日导入，生效日期生成为：A-2月26日；b)A月16日至A月最后一日导入，生效日期生成为：A-1月26日。6.多次导入时，若导入数据与系统中已有的历史数据完全一致（即人员、生效日期、薪酬标准均完全一致），则覆盖数据，否则系统将进行新增数据操作。例如：同一个月当中多次记录某个员工的某个薪酬标准的级别信息，系统将以最新一次记录的为准进行覆盖，中间过程记录不予保存。7.同一员工编码在导入模板中对同一薪酬标准填写了重复数据，导入时需有错误报告，不允许导入。8.为保证成功导入，用户不可以删除模板中的列，否则导入会有错误报告。说明：每个用户有权限引用的薪酬标准，是在以下页面的标准功能中设置的：三、员工薪酬档案-薪酬结构界面维护及显示改造3.1薪酬结构列表显示界面改造系统标准的员工薪酬结构列表界面显示如下：薪酬结构页面改造效果：改造点：1）去掉“默认薪酬标准”字段，增加“备注”文本框，可录入200字符。2）列表页面，去掉“薪酬项目”列、“薪级”列、“固浮比例”列、“宽带薪酬”列、“项目金额”列；3）列表页面，列名“薪等”改为“级别”；4）列表页面，在“生效日期”列后增加“变动原因”列；5）在“新增”和“历史记录”按钮之间，增加一个“查看”按钮。点击“查看”按钮，弹出窗口显示最新记录所包含的薪酬标准和等级所对应的所有项目的金额数据列表，如下图。弹窗点击“关闭”可退出。备注：“级别”列是表格的标准列，列名是要保持一致的，具体是工资级别还是公积金级别，是通过标准表的名称来区分的（即上图每个表格上方的表名）。6）去掉每一行的“删除”按钮。7）新增“操作人”和“操作时间”列，记录每条记录的最后修改用户名及修改时间。8）点击“历史记录”按钮时，若当前员工无历史记录，系统应给予提示。备注：列表界面上端的“历史记录”按钮，点击后需同样按此次改造后的列表界面格式显示每个薪酬标准的历史变化记录，而非按薪酬项目显示。3.2薪酬结构维护界面改造点击“新增”，可维护当前员工的薪酬标准等级数据。改造效果：改造点：1.去掉“薪酬项目”、“固浮比例”、“薪级”、“宽带薪酬”、“金额”字段；2.增加“变动原因”字段，文本型，非必录；3.“薪酬标准”字段必录，提供当前用户有权限的薪酬标准表供选择；4.“生效日期”字段自动按下述逻辑生成，不允许修改：a)当前系统日期为A月1日至A月15日，生效日期生成为：A-2月26日；b)当前系统日期为A月16日至A月最后一日导入，生效日期生成为：A-1月26日。5.“薪等”字段名改为“级别”，必录，支持选择或者直接输入。涉及对选择框的改造（因一个薪酬标准表中会涵盖多个薪酬项目，点开可供选择的界面，需将改造后的整个标准表的内容都列出来，如下图，且需让用户在第一列“级别”中做出选择。）；系统根据以上维护的信息，自动生成该薪酬标准中包含的每个薪酬项目的金额，供薪酬取定调薪函数取数。上线准备工作备注：考虑到系统已对生效日期进行自动生成，因此需要在薪酬上线前一个月整理员工定调薪数据导入。3.3薪酬档案界面显示优化优化点：在上图的姓名下方，组织上方，增加显示人员编码
