产品结构管理＿2.0朱海欧研发中心系统分析师鼎捷软件2013年06月22日内容大纲系统概述系统主作业流程说明基础资料准备日常作业操作管理报表应用说明期初开账资料准备说明实例操作讲解系统概述系统目的系统特色系统关联说明系统应用前提系统目的为产品研发部门提供系统支持,协助用户对产品数据进行管理分析内嵌图文管理/E_ITEM/E_BOM/ECR/ECN，满足PLM管理的初级需求提供配置模板功能，便于客户建立相似性...
TOPGPERP产品结构管理P.21.产品结构模块系统架构2.产品结构模块重要观念与应用3.产品结构模块流程-产品结构建立流程-集团ECN流程-据点ECN流程-料件承认流程4.模块效益与结语课程大纲P.3产品结构系统架构关连图产品结构BillOfMaterial料件管理制程管理生产管理销售管理APS排程成本管理设定设定备料物料计划低阶码成本阶FAS估价采购管理请购依据P.4产品结构模块架构产品策略集团BOM取替代维护插件位置维护BOM特征维护群组替代维护...
④内部公开请勿外传【上级姓名】这一字段不存在实体，所以通过下面的方法进行结构配置和查询配置1、打开客户端【动态扩展平台高级版】，导入实体【职员_任职情况】，点击【元数据校验】，复制对应的PK值2、administrator账号登录网页版s-HR，打开【开发平台】——【结构配置】，选择【创建】3、按照下图输入信息，完成后保存即可1/4④内部公开请勿外传4、打开客户端的【动态扩展平台高级版】，找到【员工_个人信息】实体，按照...
④内部公开请勿外传问题：员工信息查询列表中，添加“费用部门”字段分析：动态列表添加字段，在结构配置和查询配置中添加相应字段，然后在员工列表中通过设置方案加入字段解决：①打开客户端，登录user用户，打开【动态扩展平台高级版】，选择【从，模板复制】，【路径】选择【员工信息】，名称为费用部门，类型为【基础资料】在【费用部门】实体中添加state字段选择【从业务单元】导入【职员_个人信息】方案，在实体中添加【...
④内部公开请勿外传s-HR系统F7字段查询结构配置手册（梁巨秋）业务场景：在员工管理模块的动态列表界面（如员工信息维护列表界面，入职、转正、调动、离职等列表界面）中，有时候需要将F7的字段显示在列表界面中，系统预制的F7字段大部分是可以选择到的，但是还是有些预制的和全部自定义的F7字段是选择不到的，这个时候，我们就需要通过结构配置和查询配置将F7字段配置到查询结构中，如下：方案说明：F7的字段和字符型字段配置...
薪酬结构数据按薪酬标准所属组织控制权限需求背景：员工在集团内跨公司借调，会发生两边公司同时对员工进行定调薪的场景（例如借入公司也要给员工定福利级别，核算时按照两边公司孰高原则补差）。或者员工从A公司离职接着在B公司入职时，会发生A公司还没进行离职结薪（例如要等到下个月15号统一发薪），B公司就已经对员工进行了定薪的场景。此时，对权限有以下要求：1）每个公司的用户只能看到本公司对员工进行定薪的数据；2）...
④内部公开请勿外传管理者分析模块图表中选项显示增加排序（如离职结构分析-年龄结构）场景：离职结构分析中工龄、年龄段等需要按正常顺序依次显示（从小到大或从大到小，不要跳跃）问题：s-HRV8.8版本，离职结构分析中工龄、年龄段的显示没有按正常顺序显示解决步骤：1、有权限的用户或user在开发平台-数据集管理-数据集配置中，找到预置的数据集—离职结构分析同期对比，如下图：2、点编辑修改自定义sql1/4④内部公开请勿外传...
一、薪酬标准表界面改造目前XX集团各公司津贴标准的薪酬标准表样式如下，一维表格，只使用薪等，不使用薪级，一个标准表中会包含多个薪酬项目的金额标准。需要对以上标准表维护的界面做出如下改造：1．“薪等”改名为“级别”，2.“固浮比例”改名为“备注”，并拉宽一倍，可输入50字符。3.不需要“薪级”，将表格中原来显示薪级的单元格，改为可支持手工输入不同的文字内容，可输入20字符。4.表格上方增加“说明”栏，可输入20...
一、薪酬标准表界面改造目前格力电器各公司津贴标准的薪酬标准表样式如下，一维表格，只使用薪等，不使用薪级，一个标准表中会包含多个薪酬项目的金额标准。需要对以上标准表维护的界面做出如下改造：1．“薪等”改名为“级别”，2.“固浮比例”改名为“备注”，并拉宽一倍，可输入50字符。3.不需要“薪级”，将表格中原来显示薪级的单元格，改为可支持手工输入不同的文字内容，可输入20字符。4.表格上方增加“说明”栏，可输入...
④内部公开请勿外传8.5人力结构报表的参工工龄段空白的修改配置文档说明此文档为修复s-HR8.5版本标准预置报表人力结构报表数据源“员工信息按日”参加工作日期无数据的配置文档。步骤1.user登录网页，进入报表设计—报表设计-报表定义及发布2.选择标准-人力结构盘点，进入编辑1/4④内部公开请勿外传3.选择到第三步骤“数据源”，“员工信息按日”数据源4.在左边“员工基本信息”节点中选择字段“参加工作日期”(编码为“po.jobS...
数据库设计规格说明书-权限管理123文档版本号：文档编号：文档密级：归属部门/项目：子系统名：子系统名：编写人：编写日期：金蝶软件（中国）有限公司版权所有内部资料注意保密1权限1.1用户信息表表名用户—T_PM_User表注释或说明用户所属模块权限－用户数据操作类型数据访问频度数据关联及影响范围数据增长情况（每月）数据量峰值（数量级）FieldNameFieldType字段类型Length字段长度Key字段约束Description字段描述英文名称...
用友股份-LE服务支持部技术方案--《XML文件结构说明》建立日期：2013-06-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-JS-2013-00622/24文档控制创建记录审阅人姓名所属部门职位审阅签字发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-06-01V1.03目录XML文件结构说明...................................................................................................................4一、配置文...
1993-2020④金蝶客户成功部出品主讲人：彭金铨金蝶云星空后台表结构与数据流程应收应付时间：2020年8月2课程目标1：了解金蝶云.星空财务的应收应付模块的数据结构以及表间关系，初步掌握数据分析能力2：通过常见问题案例学习，了解金蝶云.星空财务的应收应付模块问题解决思路，遇到问题时可进行自主分析与排查3：通过本课程学习，能够在他人的指导下完成应收应付模块基本问.
1993-2020④金蝶客户成功部出品主讲人：肖红艳金蝶云星空后台表结构及数据流程成本管理时间：2020年8月2课程目标讲解产品成本核算的核心数据表讲解产品成本核算的常见数据问题讲解产品成本核算的常见问题分析思路3产品成本核算的核心数据表4成本中心T_CB_COSTCENTER成本中心是私有型，不能改成共享型、分配型成本中心的属性决定关联的是部门还是供应商，重新审核状.
金蝶中国知识与培训部出品主讲人：李霜时间：2020年3月金蝶云星空基础资料表结构-财务篇提纲1.财务模块主要基础资料及常见数据问题总账★★★★★智能会计平台★应收应付★出纳★固定资产★2.数据处理注意事项总账基础资料后台数据总账基础资料——币别1.币别与业务模块联系较紧密，币别精度只能由小改大，不能由大改小。2.常见由于将币别精度由大改小导致对账不平或者应.
金蝶中国知识与培训部出品主讲人：胡如意时间：2020年03月金蝶云星空基础资料表结构供应链篇主要内容基础资料表结构•物料、供应商、客户、部门、员工•仓库、仓位•辅助属性•辅助资料基础资料常见数据问题1.1物料 物料资料：物料的每一个页签对应一个数据表T_BD_MATERIAL表头T_BD_MATERIAL_L多语言T_BD_MATERIALBase基础资料T_BD_MATERIALInvpty物料维度T_BD_MATERIALStock.
母件结构表多阶与汇总式对账不平小析 2010年6月在热线中遇到一问题，890，查看母件结构表多阶和汇总式使用数量不一致，后者是前者的两倍，是什么原因？后做一bom，分两层结构，测试如下分析：1.BOM双层结构，非数据问题无论如何也不会造成使用数量相差两倍，还会有什么原因？2.如果是多层结构，会是怎样？测试BOM为三层结构，a母件，a中间件，a子件，母件和子件1：1，查看母件结构表多阶和母件结构表.
初级考核点考核内容点题型单选多选简答服务产品公共知识2211商务政策11交付规范22111凭证、报表制作1供应链业务流程122331121中级考核点考核内容点题型单选多选简答服务产品公共知识2211商务政策11交付规范111111凭证、报表制作1供应链业务流程221分销零售211121111高级考核点考核内容点题型单选多选简答服务产品公共知识2211商务政策11交付规范111111凭证、报表制作供应链业务流程22分销零售111212211难度1难度2难度3难度1难度.
