入职当天分配excel导入开发需求1.新增操作按钮在“入职”界面，“录用分配”按钮组下，增加“入职当天分配excel导入”按钮。该按钮可支持按角色分配权限。点击，可下载导入模板，模板如下：备注：模板中，目标用工状态提供“待分配”、“试用员工”、“正式员工”、“其他”4种下拉选项。2.数据导入检查1）员工编号和员工姓名填其一，若有重名则必须填员工编号。2）目标用工状态、目标岗位编码必填。3）填写的目标岗位编码在系统中不存在或该岗位已禁用的，不允许导入，错误报告中该行提示“目标岗位不匹配或已禁用”4）填写的目标用工状态不是“待分配”、“试用员工”、“正式员工”或者“其他”的（即不在模板的下拉列表中的），不允许导入，错误报告中该行提示“目标用工状态不不匹配”5）填写的目标岗位编码对应的岗位的所属组织不在当前用户组织权限范围内的，不允许导入，错误报告中该行提示“岗位不在权限范围内”6）员工当前用工关系状态不是“待分配”、“试用员工”、“正式员工”或者“其他”的，不允许导入，错误报告中该行提示“员工当前用工关系状态不允许进行此操作”7）员工当前最新的任职类型为“主要任职”的任职经历中的变动操作，必须是“入职”或者“再入职”，若不是则不允许导入，错误报告中该行提示：“员工入职后进行了其他变动，不能进行入职当天分配操作”3.数据更新效果导入成功后，员工信息将产生以下更新：1）员工个人信息中，用工关系状态对应更新，“备注”追加更新在个人信息的“备注”字段中（即若原备注字段有数据，不可直接覆盖，需在原数据基础上附加。）2）员工任职岗位、组织信息，更新为导入模板中填写的岗位及岗位对应的组织信息。3）员工企业内任职经历中，当前最新的任职类型为“主要任职”的任职经历中的“岗位”、“组织”、“用工关系状态”3个字段更新为模板中填写的信息。“备注”追加更新在企业内任职经历的“备注”字段中（即若原备注字段有数据，不可直接覆盖，需在原数据基础上附加。）4.数据库更新指引（供开发人员参考）根据模板中所填员工，分别涉及数据库中以下信息的更新：页签字段涉及数据库表及字段更新为个人信息用工关系状态T_BD_Person.FEmployeeTypeID模板中填写的目标用工状态ID备注T_BD_Person.FDescription_L2将模板中填写的备注内容附加更新最新修改人T_BD_Person.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_BD_Person.FLastupdatetime导入生效的时间个人信息历史用工关系状态T_BD_Personhis.FEmployeeTypeID模板中填写的目标用工状态ID（针对当前最新的一条记录）备注T_BD_Personhis.FDescription_L2将模板中填写的备注内容附加更新最新修改人T_BD_Personhis.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_BD_Personhis.FLastupdatetime导入生效的时间职业信息主要任职T_HR_PersonPosition.FPrimaryPositionID模板中填写的岗位ID任职组织T_HR_PersonPosition.FPersonDep岗位所属的组织ID最新修改人T_HR_PersonPosition.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_PersonPosition.FLastupdatetime导入生效的时间职业信息历史（针对当前最新的一条记录）主要任职T_HR_PersonPositionhis.FPrimaryPositionID模板中填写的岗位ID任职组织T_HR_PersonPositionhis.FPersonDep岗位所属的组织ID最新修改人T_HR_PersonPositionhis.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_PersonPositionhis.FLastupdatetime导入生效的时间用工关系用工关系状态T_HR_EmpLaborRelation.FLaborRelationStateID模板中填写的目标用工状态ID用工关系类型T_HR_EmpLaborRelation.FEmployeeModleID目标用工状态对应的用工关系类型ID最新修改人T_HR_EmpLaborRelation.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_EmpLaborRelation.FLastupdatetime导入生效的时间用工关系历史（针对当前最新的一条记录）用工关系状态T_HR_EmpLaborRelationhis.FLaborRelationStateID模板中填写的目标用工状态ID用工关系类型T_HR_EmpLaborRelationhis.FEmployeeModleID目标用工状态对应的用工关系类型ID最新修改人T_HR_EmpLaborRelationhis.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_EmpLaborRelationhis.FLastupdatetime导入生效的时间企业任职经历（针对当前最新的任职类型为“主要任职”的记录）岗位T_HR_EmpOrgRelation.FPositionID模板中填写的岗位ID组织T_HR_EmpOrgRelation.FAdminOrgID岗位ID对应的组织ID备注T_HR_EmpOrgRelation.FRemark将模板中填写的备注内容附加更新最新修改人T_HR_EmpOrgRelation.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_EmpOrgRelation.FLastupdatetime导入生效的时间过往工作经历历史（针对当前最新的一条记录）岗位T_HR_EMPPOSTEXPERIENCEHIS.fpositionid模板中填写的岗位ID组织T_HR_EMPPOSTEXPERIENCEHIS.fadminorgid岗位ID对应的组织ID岗位任职人员（针对当前主要任职的记录）岗位T_ORG_POSITIONMEMBER.FPOSITIONID模板中填写的岗位ID最新修改人T_ORG_POSITIONMEMBER.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_ORG_POSITIONMEMBER.FLastupdatetime导入生效的时间流入流出（针对当前最新的一条任职类型为“主要任职”的记录）岗位T_HR_EmpFlowInOut.FPOSITIONID模板中填写的岗位ID组织T_HR_EmpFlowInOut.FADMINORGID岗位ID对应的组织ID最新修改人T_HR_EmpFlowInOut.Flastupdateuserid当前操作导入用户ID最新修改时间T_HR_EmpFlowInOut.FLastupdatetime导入生效的时间用工关系状态与用工关系类型的对应关系，参考116正式系统中的以下界面中的对应关系：即通过T_hr_bdemployeetype.fname_l2找到T_hr_bdemployeetype.FEmployeeModleID上线后完善：1）记录一张日志表，记录由哪个用户在哪一些时间点导入了哪一些员工。2）将此导入封装进facade或者实体EntityControllerBean中，保证同一事务更新，否则将导致员工数据不一致。
