1993-2019金蝶国际软件集团有限公司④内部公开请勿外传金蝶账无忧客户赋能部如何搭建组织架构2①业务场景介绍—该给职员分配什么权限场景1：新增职员后，我应该给他设置什么权限呢？答：首先需要明确这个职员是负责什么岗位工作的，是负责记账还是负责报税的？这个工作是否有其他的同事也是一起的，按照他的工作范围来对应设置菜单显示、操作权限场景2：员工的权限会不会超过了他的业务范围？答：确认职员的工作内容，负责的是什么工作，对应找到系统的菜单项，其他不负责的工作不确定可以取消菜单，待员工操作时遇到没有权限的再授权3①业务场景介绍—如何设置职员只能看到自己的客户场景：只想让职员看到他自己的客户1、新增职员时，不勾选【部门经理】、【管理员】给职员。勾选他对应的岗位就可以2、把职员放在子部门下，尽量不放在总部门下。普通职员默认只能看到自己的客户以。例如系统设置了二级部门【福田分部】，并且设置【福田部】下三级部门【记账部】，那么就把记账的会计放在记账部，不要放在福田分部这个二级部门下。职员就只能看到自己的客户了。另外不需要给职员授权看账，那么就只能看到自己的客户了。4①业务场景介绍—员工离职怎么进行工作交接场景：当人员离职后，删除该员工，会出现提示“员工有工作未交接”【问题原因】需要把离职人员负责的客户交接完毕才能删除，也就是系统上的转派工操作，在账无忧上把这个职员所负责的客户转派工给其他职员后，我们才能删除这个职员5①岗位权限和职员权限的关系岗位权限是什么？岗位权限设置意义是将某个工作岗位（例如记账员）的权限提前设定好，新增职员时可以勾选上对应岗位，那么这个岗位的职员都有一样的权限，不需要在新增职员后单独再一个个授权。提高权限设置效率，方便核查、修改某一岗位权限。职员权限是什么用途？岗位权限设置完之后，如需对某一职员单独设置不同的权限，例如加减权限，与其他职员不一样，那么找到职员名称，单独授权，并且不影响其他的职员权限。6①岗位权限和职员权限的关系岗位权限是什么？岗位权限设置意义是将某个工作岗位（例如记账员）的权限提前设定好，新增职员时可以勾选上对应岗位，那么这个岗位的职员都有一样的权限，不需要在新增职员后单独再一个个授权。提高权限设置效率，方便核查、修改某一岗位权限。职员权限是什么用途？岗位权限设置完之后，如需对某一职员单独设置不同的权限，例如加减权限，与其他职员不一样，那么找到职员名称，单独授权，并且不影响其他的职员权限。7①部门经理和管理员什么时候选择部门经理：适用于部门主管可以查询自己所在部门及本下级子部门的职员、客户，无需另外授权并且不能修改这个设置。可以设置部门经理不能看到某个功能（例如不让部门经理看工商服务，可以取消此部门经理职员权限中的菜单查看权限、设置不能修改自己的权限）管理员：适用于老板或者股东可以查询到整个公司的职员、客户，可以给整个公司的职员派工，无需另外授权并且不能修改这个设置。可以单独修改管理员操作某个菜单的权限（例如不让此管理员删除客户，可以找到他的职员权限，把删除账套的权限取消，并设置他不能修改自己的权限）8①•01部门设置•02岗位权限设置•03新增职员设置目录9①组织架构建设 按实际情况新增部门 例如1：记账部、税务部、工商部、业务部等 例如2：代账公司在全国有多个分点，总部签了全国连锁的订单，需要把订单分配给订单所属地的分点的职员去执行，可设按地区分出来，比如广州分公司，深圳分公司。 登录账号为真实手机号码 勾选岗位信息 职员权限可灵活调整，不影响其他职员权限 岗位支持新增 设置岗位权限 岗位权限方便批量设置同岗位职员权限部门设置岗位权限设置新增职员管理员操作10①章节回顾如何新增部门、如何给职员添加账号、如何设置职员权限Thanksterimakasih感謝谢谢ありがとうขอบคุ ณ1993-2019金蝶国际软件集团有限公司①
