入职当天离职开发需求1.新增操作按钮在“入职”界面，增加“入职当天离职”操作按钮。列表中选中具体员工（可多选）后，可点击该按钮，该按钮可支持按角色分配权限。2.数据检查先检查选中的员工中，有没有任职历史（即对应数据库：T_HR_EmpOrgRelation表）大于1条记录的，若有，则先提示“员工编码：XXX，入职后有过其他变动操作，请在企业任职经历中先撤销该操作，再进行离职。”，不进行其他处理，直接返回列表界面。3.数据维护界面以上检查通过后，弹出/转到以下窗口，与系统标准的离职操作界面一致，提供“变动操作”、“目标用工关系状态”、“变动类型”、“变动原因”、“备注”5个字段供用户维护。4.数据更新效果进行上述入职当天离职处理生效后，员工信息将产生以下更新：1）员工个人信息中，用工关系状态对应更新，离职备注更新在“备注”字段中。2）员工职业信息中，离职日期更新为入职日期同一天，离职原因更新为操作中选择的离职原因。3）员工任职经历中，“用工关系状态”，“变动操作”、“变动类型”、“变动原因”、“备注”5个字段更新为弹窗中填写的用工关系状态、变动操作、变动类型、变动原因、备注。（由于用工关系状态更新为了离职的状态，人事日报表中，该员工不会统计至当天的在册人员中）。5.数据更新逻辑（供开发人员阅读）确定后，根据所选员工分别进行以下员工信息的更新：页签字段涉及数据库表及字段更新为个人信息用工关系状态T_BD_Person.FEmployeeTypeID弹窗中填写的目标用工状态备注T_BD_Person.FDescription_L2弹窗中填写的备注内容最新修改人T_BD_Person.Flastupdateuserid当前操作用户ID最新修改时间T_BD_Person.FLastupdatetime弹窗点击保存生效的时间职业信息离职日期T_HR_PersonPosition.FLeftDateT_HR_PersonPositionhis.FLeftDate入职日期离职原因T_HR_PersonPosition.FDimissionReasonidT_HR_PersonPositionhis.FDimissionReasonid弹窗中选择的离职原因最新修改人T_HR_PersonPosition.FlastupdateuseridT_HR_PersonPositionhis.Flastupdateuserid当前操作用户ID最新修改时间T_HR_PersonPosition.FLastupdatetimeT_HR_PersonPositionhis.FLastupdatetime弹窗点击保存生效的时间用工关系用工关系状态T_HR_EmpLaborRelation.FLaborRelationStateID弹窗中填写的目标用工状态用工关系类型T_HR_EmpLaborRelation.FEmployeeModleID弹窗中填写的目标用工状态对应的用工关系类型最新修改人T_HR_EmpLaborRelation.Flastupdateuserid当前操作用户ID最新修改时间T_HR_EmpLaborRelation.FLastupdatetime弹窗点击保存生效的时间企业任职经历用工关系状态T_HR_EmpLaborRelationhis.FLaborRelationStateID弹窗中填写的目标用工状态用工关系类型T_HR_EmpLaborRelationhis.FEmployeeModleID弹窗中填写的目标用工状态对应的用工关系类型最新修改人T_HR_EmpLaborRelationhis.Flastupdateuserid当前操作用户ID最新修改时间T_HR_EmpLaborRelationhis.FLastupdatetime弹窗点击保存生效的时间变动操作T_HR_EmpOrgRelation.FActionID弹窗中填写的变动操作变动类型T_HR_EmpOrgRelation.FActionTypeID弹窗中填写的变动类型变动原因T_HR_EmpOrgRelation.FActionReasonID弹窗中填写的变动原因备注T_HR_EmpOrgRelation.FRemark弹窗中填写的备注内容最新修改人T_HR_EmpOrgRelation.Flastupdateuserid当前操作用户ID最新修改时间T_HR_EmpOrgRelation.FLastupdatetime弹窗点击保存生效的时间以上更新，以116正式系统中的数据库表中的数据为准。用工关系状态与用工关系类型的对应关系，参考116正式系统中的以下界面中的对应关系：
