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金蝶s-HR-常见的几个预警问题.docx

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④内部公开请勿外传常见的几个预警问题问题一:预警发给本人、预警发送直接上级、间接上级答复:《预警消息到员工本人、直接上级、间接上级.docx》问题二:预警提示“预警实例组合数设置太小,小于实际实例数”答复:原因一:大多数是因为预警对象添加了无关的取值对象如以下截图合同预警中添加了职员——职业信息,这两个对象之间没有进行关联导致原因二:还有可能就是确实返回的实例数大于现场的设置值默认设置10000了,也就是满足预警的人数很多,现场可以添加多个预警每个预警过滤一下使返回的实例数小一些,或者调整预警的实例组合数操作见下图:问题三:转正预警过滤掉已经离职的员工问题现象:员工已经离职则不在需要进行转正预警,如何过滤答复可以在预警对象页签加上离职日期为空的,只对离职日期为空的进行预警员工离职了职业信息中会反写离职日期字段,或者可以使用员工的用工关系来过滤1/12④内部公开请勿外传问题四:劳动合同预警,快到期已经续签的合同不需要再发预警消息答复:可以在预警对象中加上合同签订状态等于已生效且合同最新状态不等于已续签如下图:2/12④内部公开请勿外传问题五:预警发送邮件1、按照此贴配置https://vip.kingdee.com/article/175488?channel_level=kdclub问题六:预警发送短信通知答复:1、需购买短信接口2、启用维纳多通讯平台3、在预警消息发送那边勾选手机问题七:按角色预警参照文档《EASHR预警条目的接收人如何按角色设置_20181204更新.doc》问题八:预警按行政组织隔离参照文档《生日预警如何按公司或角色拥有的组织范围分别发送消息_更新20180809.doc》问题九:预警取职员职等、预警取职员主要任职职位、预警取职员任职组织3/12④内部公开请勿外传4/12④内部公开请勿外传5/12④内部公开请勿外传问题十:预警合并消息问题十一:预警消息推送云之家问题十二:预警没有生效答复:通常是因为现场预警公式没有取到正确的预警对象导致,需现场自行解读公式检查数据分析步骤如下:如现场希望合同到期预警只要还没有进行续签就每天都提醒。但设置了预警没有生效,分析时我们找到一个职员的对应数据,如合同到期预警的数据,如张三合同到期为2019-04-30当前系统时间是2019-04-12现场预警公式中公式结果返回true的为这段如下图:很显然当前月是4月应该满足红圈中的第一段公式,然后我们仔细解读分析第一段数据是否能取到这个预警对象张三的2019-04-30的这个合同。这一段左边为datevalue(2019-04-3000:00:00)、右边为datevalue(2019-05-0100:00:00)不满足左边大于等于右边,故这个对象不会预警。只要对这些常用的预警函数读懂了,就可以自行排查预警为什么不执行了1、convertJavaDate(参数1):将java.util.Date转化为日期时间字符串。参数1:java.util.Date6/12④内部公开请勿外传对象格式:"2004-4-1714:43:05"2、dateDiff(参数1,参数2):返回参数1和参数2间相差多少天。参数1:时间日期字符串参数2:时间日期字符串3、year()+“-”+month()+“-”+date()+“00:00:00”拼装出时间字符串的日期如果确实不知道自己的公式反回的结果是多少可以,把他放在消息了输出出来查询。如下图:7/12④内部公开请勿外传问题十三:消息公式保存不了,提示不合法答复:提示公式不合法就是自己公式写错了,请注意标点符号必须是英文状态,常量需加双引号引起来,变量需要加在++之间如:公式结果="员工【"+Person.名称+"】的入职满一年了!";员工【:常量Person.名称:变量8/12④内部公开请勿外传】的入职满一年了!:常量如自行排查不出,请提单时上传你的公式设置截图,以便分析问题十四:实现员工入职每满一年预警https://vip.kingdee.com/article/1754079/12④内部公开请勿外传问题十五:预警导致宕机问题预警执行后,预警对象过多,导致内存溢出,服务实例宕机是大多数情况都是因为配置错误,都是在预警对象中添加了和主对象无关的对象导致,如下图10/12④内部公开请勿外传这个主对象是员工合同实体。现场还加了person这个实体作为取值对象然后person这个实体在这个预警中没有任何地方有和主对象做了关联。这样就导致了员工合同实体表和person实体表这两个表查询是无关联查询查询结果为a的b次方(a为员工合同表的数据量,b为person表的数据量)这样预警对象过多,造成内存溢出,宕机。那么需要用到person怎么办员工合同实体对象中是有员工这个关联字段外键的,需要person上的属性需要选择主对象员工合同里的员工下的内容。如图:11/12④内部公开请勿外传12/12

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