“diwork”+“人力服务”+“考勤管理”---客户成功部杨硕一、考勤管理考勤业首先由业务人员设置规则，然后员工可以根据规则出勤，产生的出勤数据系统实时收集，自动进行数据汇总计算，最后将计算的结果传给薪酬。 考勤规则：业务人员根据公司考勤制度设置考勤规则，其中包括所使用的考勤班次、打卡地点、工作日历、考勤方式、以及其它一些高级设置，并将规则分配到适用的范围。 考勤班次：定义了上下班打卡时间、工作时长、休息时段、打卡次数以及一些其它更多设置。 打卡地点：设置移动打卡的范围，可以是Wi-Fi校验和地理位置校验。Wi-Fi校验即为脸上指定的Wi-Fi即可打卡，地理位置校验则是进入设置的地理范围即可打卡。 工作日历：工作日历定义了工作日、公休日、节假日。固定班／弹性班考勤方式直接按照工作日历设置的工作日出勤，排班制考勤方式则还需要排班。 考勤方式：分固定班、按天弹性、按月弹性、排班制四种。 适用范围：考勤规则需要分配适用范围，可以按组织、部门、人员三种方式进行分配。适用范围分配组织树上某个节点后，该规则即对该组织节点及所有下级组织下的人员生效，但下级组织或者人员有自定义规则的除外。 员工考勤：考勤规则设置后，员工按照规则出勤。 出勤结果计算：系统根据规则和员工出勤数据自动计算出勤结果。二、联系方式：本文未尽事宜请邮件联系yangshuom@yonyou.com
