1、业务场景

企业对于员工的加班如何管理，需要先在系统中配置相应的加班规则。包括工作日加班、公休日加班、节假日加班启用哪些类型，加班计算是以加班单还是加班卡还是同时校验，加班时长是用于转调休还是结算工资。那么如何设置按打卡自动计算加班呢？

1. 系统操作

路径：人力云>时间管理>加班规则

Step1：进入加班规则界面，点击新增增加加班规则。

Step2：根据企业加班制度设置加班规则，包括启用的加班类型、计算方式、结算方式等。勾选加班类型，计算方式为【按打卡自动计算】，其他选项按企业实际考勤制度设置即可。对于加班转调休的，系统计算出加班时长会自动转为调休假的额度，加班明细中可以查看详情和进行反转、重新转的操作。

推迟下班计加班：勾选后打卡时间晚于下班时间即记为加班，自动计算加班时长。

提前上班计加班：勾选后打卡时间早于下班时间即记为加班，自动计算加班时长。

加班打卡需要审批：勾选后加班打卡需要走审批，审批后才可打加班卡。

对员工隐藏加班信息：勾选后员工在移动端考勤中心、移动端加班、PC端我的申请等节点，无法查看自己的加班情况，系统会对员工的加班信息隐藏处理，但考勤员仍然可以通过日月报、加班统计、部门考勤统计节点查询员工的加班情况。

忽略免签卡人员的打卡：勾选后当员工在假勤档案中的考勤方式为”免签卡”时，该员工的打卡不会参与到加班时长的计算。

扣除时段：可以选择加班卡需要扣除的时段。

结算方式：可以选择加班的补偿方式，比如结算加班费，或者转调休。

最小加班时长：控制加班的最小时长。

加班递增时长：控制加班单的最小单位，以15分钟为单位递增，当取数方式为向下取的时候，比如加班单申请时长为40分钟，那么有效时长为30分钟，以此类推。

加班卡取整方式：开启后会将加班卡按照设置的取整规则进行取整操作，举例说明：加班开始卡向后取整，加班卡起算时间为每小时的第0分钟，取整长度为30分钟，若员工在17:50打卡，则取整后的打卡时间为18:00。若员工在18:21打卡，则取整后的打卡时间为18:30。