业务场景：

在进行休假管理时，需要管理员预先在系统中设置休假类型和休假规则，以便员工在进行请假操作时选择对应休假类型并匹配休假规则。那么如何在YonSuite中进行休假类型的设置呢？

业务场景分析：

在YS系统中，进行如下操作可完成休假类型的管理：

1、休假类型设置

（1）路径：人力云>人力服务 > 时间管理 > 公共项目设置 > 休假类型 

（2）操作：点击【新增】，设置名称、最小请假单位等，点击【保存】即可。

【注意】：启用的休假类型不能直接删除，需要停用后再删除，且系统预置的休假类型不能被停用和删除。

2、休假规则设置

（1）路径：人力云>人力服务 > 时间管理 > 其他规则设置与分配 > 休假规则

（2）操作：点击【新建规则】，设置规则名称、所属组织等，点击保存后，可以设置规则包含的休假类型以及休假类型的优先顺序，在休假类型中，点击【编辑】可以设置休假类型的适用人员、最小请假单位等。

【注意】：系统预置的休假规则不能停用或删除，自定义的休假规则必须先停用再删除。

操作步骤：

1、休假类型设置

（1）路径：人力云>人力服务 > 假勤管理 > 公共项目设置 > 休假类型 

（2）操作

Step1：进入休假类型节点，系统预置有休假类型，若需要自定义休假类型，点击【新增】

Step2：设置休假类型的名称、最小请假单位等，点击【保存】

Step3：系统预置的休假类型不能被停用或删除，已启用的自定义休假类型也不能被删除，若需要删除自定义休假类型，点击【停用】，停用后弹出【删除】按钮，点击【删除】即可

Step4：点击【上移】/【下移】，可以调整休假类型的顺序

调整前：

调整后：

2、休假规则设置

（1）路径：人力云>人力服务 > 时间管理 > 其他规则设置与分配 > 休假规则

（2）操作

Step1：进入休假规则节点，系统设有预置休假规则，若需要自定义休假规则，点击【新增】

Step2：设置休假规则的所属组织、规则名称等，点击【保存】

Step3：保存后，进入休假规则的详情页面，在这里可以设置休假规则的适用类型、休假类型优先顺序等。

此处可以修改休假规则的基本设置

Step4：在休假类型中，设置此休假规则适用的休假类型，若需要创建新的休假类型，可以点击此处的【增行】，添加新的休假类型 

Step5：点击休假类型的【编辑】，设置休假类型的适用人员、最小请假单位等，设置后点击【保存】

例如对于产假，设置休假适用人员为所有女性

Step6：在休假规则中，可以设置休假类型的优先顺序，设置员工需要先休完类型1再休类型2以此类推。

优先顺序中，设有前置假、后置假、普通假三种类型

前置假：鼓励或强制员工优先休的假期，有额度限制，休完才能休后置假。多个前置假之间可以再设置优先级

后置假：仅当前置假额度休完后才可以休的假期

普通假：不受前置假控制，一般为婚假、产假、病假、丧假等有实际情况发生的假

将需要调整的假期类型从普通假中拖动到对应的选项框下即可。

常见问题：

Q1：休假规则中点【增行】，为什么选不到假期类型？

答：休假规则中配置的休假类型取的是未引用的（人力云 > 人力服务 > 时间管理 > 公共项目设置>休假类型）的数据，可以到此节点上先增加再做引用。