业务场景：

企业薪酬计算管理过程当中，需要对发薪方案的权限进行控制，不同操作员需要对不同的发薪方案进行数据的维护和查看，操作员不能查看和维护其无权限的发薪方案数据。在YS系统中该如何操作，才可以设置薪资方案权限呢？

操作步骤：

一、设置是否启用薪资方案权限

1、进入人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 规则设置，在该节点中可以看到是否启用薪资方案权限的按钮。

2、启用薪资方案权限的场景下，操作员处理薪酬计算相关业务时受薪资方案权限的控制，只能处理自己权限范围内的薪资方案；不启用场景下，操作员可处理组织权限范围内的所有薪资方案。

【注意】在开启发薪方案权限授权的场景下，需要对不同的操作员进行不同的发薪方案授权。

二、发薪方案授权

1、由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 薪资发放 > 发薪方案权限，进入发薪方案权限节点。

2、系统提供三种维度的方式授权，按新增发放方案授权、按角色授权、按用户授权。

（1）按薪资方案授权时，选择相应的薪资方案、角色，或者是授权的用户，点击保存，即可完成授权

（2）按角色进行授权，选择相应的角色及发薪方案进行授权，保存即可完成授权。

（3）按用户进行授权的方式，选择相应的用户以及发薪方案，保存即可完成授权。

3、发薪方案授权完成之后，选择组织，发薪方案权限查看的方式，可根据方案、角色、用户进行查看。