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人力云-薪酬计算-发薪方案多次发放是否合并计税

业务应用场景发薪方案当月做多次薪资发放单,会合并计税吗?例如小李第一次发放基本工资是3000,第二次发放是5000,社保扣款500,没有专项附加扣除。那么这两次的个税分别是多少?业务分析:1.第一次发放是未满5000,个税...

时间:2024-03-20 11:57栏目:yonsuite知识

【U8+】人力资源-薪资管理-劳务报酬计税

知识点:劳务报酬计税应用场景:获得劳务报酬的人员如何计税?定义:提供劳务所取得的收入。劳务的种类很多,如旅游、运输、饮食、广告、咨询、培训、产品安装等等。提供劳务主要是依靠企业的技术、设施等非实物形态...

时间:2022-11-29 09:33栏目:u8知识

人力云-薪酬计算-不同发薪方案是否合并计税

...不存在其他扣除情况下,计算个税如下:1)如果不会合并计税,那么此发放单的应扣个税=(35000-5000)*0.03=9002)如果合并计税,那么此发放单的应扣个税=(10000+35000-5000)*0.1-2520-150=1330软件计算结果如下:小结:不同发薪方案,在同...

时间:2024-03-14 14:18栏目:yonsuite知识

【u8+】薪资管理-初始进入日期,最新计税日期应用场景

知识点:初始进入日期,最新计税日期的应用场景问题描述:1.A人员应该2月份计税的,但是系统计算的个税是0?2.B人员1月入职,但是2月才录入到系统中,维护了期初数据,但是没有累计计算,导致个税计算不对?问题步骤:1....

时间:2022-11-02 20:33栏目:u8知识

【u8+】薪资管理-实习生和首次收入人员计税逻辑

知识点:实习生和首次收入人员计税逻辑问题:实习生和首次收入人员如何计税?解决方案:一、个税政策:1、一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳...

时间:2022-11-29 15:05栏目:u8知识

【u8+】人力资源-薪资管理-多次发放计税逻辑

知识点:Ø 多次发放如何计税?Ø 修改发放次数的顺序是否影响当月扣税合计?案例背景:1.管理人员工资类别为多次发放,第一次发放工资,第二次发放为奖金。2.选项中扣税项目均为扣税基数,税款所属期当月。3.人员卢林:...

时间:2022-12-28 12:17栏目:u8知识

详解个税、年终奖计税方法

 方案介绍:本方案将为您介绍个税及年终奖的计算方法,分为月度个税计算方法和年终奖计税方法两部分。 详细方案(请点击查看)

时间:2024-06-04 08:27栏目:yonbip/nccloud知识

【u8+】人力资源-薪资管理-工资代扣税计算不正确

...何排查原因? 排查思路总结:根据选项-扣税设置中计税基数对应的项目为累计收入计算个税,对应工资项目是否录入不正确、公式设置错误;可查看工资表-工资卡,看人员对应工资项目整年度工资数据;年中启用薪资或者...

时间:2023-08-24 17:19栏目:u8知识

【U8+】人力资源-薪资管理-年终奖扣税

...人取得全年一次性奖金,可以选择并入全年综合所得进行计税;也可以选择不并入,而是用该奖金金额除以12月得到的数额,按照税率表确定税率和速算扣除数进行计税。因此企业在计算年终奖代扣税的时候,可以选择并入综合...

时间:2023-08-23 15:01栏目:u8知识

【u8+】薪资管理-薪资快捷键的应用

...捷键功能有哪些?解决方案:1.CTRL+ALT+C:人员档案中设置计税规则界面可打开快捷键Ctrl+Alt+C,删除规则并可重新设置,不影响历史数据。人员档案中的设置计税规则:直接实现的是自动计算年中入职人员的最新计税日期的,如...

时间:2022-11-29 09:31栏目:u8知识

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