公式平台-你觉得亟需改进的一二三。
大家先列最关注的三点哦！！！

函数的应用还要改代码，太麻烦，临时表用法也没有资料，求助 ！！~
1.使用公式编辑器时别总提示公式不合法，哪有问题给标个红，提示一下可以节省很多功夫；
2.同上；
3.同上。
支持考勤制度像薪酬计算规则一样进行复制
设置公式时，将鼠标悬停要函数上，会出现函数使用说明文字，但几秒钟后自动消失，根本来不及看清说明。建议鼠标移开后，说明文字再消失也不迟啊。
没有二次开发的详细资料，本平台关于二次开发的只有一个文档，对于毫无web开发经验的人来说，难度甚巨。
因此，建议如下：
1.提供完整的sHR开发体系的技术支持，或者提供完备的开发文档。
2.根据解决的问题，整理和分类 用户的帖子。
1、希望公式能EXCEL导出统一查看。
2、希望能设置公用公式，被不同规则同时引用，要修改公用公式即可。
3、希望公式能版本化保存。即结账时当期公式也能一起储存，这样事后可以查询当时的公式是什么样的。（储存公式文本即可）
1、报表和考勤的产品及研发人员，轮岗到项目中后期的实施团队至少3个月，让他们知道客户的应用场景。
2、看到报表和查询，管理员如何得到相应的查询SQL。3、SHR系统出错时，页面给出友好的错误提示；后台给出友好的错误提示。

1、不能加注释的公式不是好公式
2、不能if嵌套的公式不是聪明的公式
3、不能从考勤中取出迟到大于15分钟有多少次的公式不是优秀的公式:lol
1、函数公式能获取人事多行表信息，作为薪酬判断条件；
2、编写了函数公式的薪酬项目能否手工修改（如果有特殊情况需要手工修改）
1、希望一个方案希望能够选择多个计算规则参与核算
2、建议信息集可以允许搜索。