金蝶S-HR 8.2SP1
客户招聘预入职时，人事按与应聘人沟通的入职日期编了一个员工号，走招聘管理而实际上入职人员有提前入职或延后入职的，人事按人事管理制度又给该员工编了一个带实际入职日期的员工号，
请问，系统如何操作，才能做先后两个员工号的对接或转换？
s-HR招聘预入职时是不需要维护员工号的，只有在入职时才会维护或根据设定的编码规则生成员工号，所以不存在两个员工编号的问题，不用做对接与转换呀。不知我理解的对不对？