1、在员工考核目标确认界面，是否可以批量下达考核目标？
2、目标下达后，员工自助界面是否可以设置消息提醒或者工作流消息，下属员工提交本人目标后是否可以通过工作流提醒上级待办处理；
3、系统内设置强制正态分布后，如果遇到两个人分数相同，只能取一个的情况，系统如何处理？
4、绩效合同模板表体中是否可以增加日期型字段？

问题4 绩效合同模板中如果要增加日期型字段，需要二次开发。您可以通过KSM提单向金蝶总部申请源代码。
问题3 正态分布后如果需要进行调整，可以进行结果修订
问题2 目标下达是没有自动生成消息提醒的；只能是进行目标下达催办，催办后目标下达人可以收到消息
员工考核目标确认界面不支持批量下达考核目标